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大型本土金融銀行業 規劃與執行選／育／用／留等人力資源相關事宜 扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務

他機構區分開來； 在這裡，你能持續挑戰自我，和不同領域的客戶、夥伴一起成長！ 我們正在尋找具有人力資源相關背景，對自己的工作充滿熱情，並擁有強大的人際交往和溝通技巧的夥伴，請詳閱以

的各種聲音，即便無法立即調整，但也能列入待辦目標 我們需要有能力且有想法的你，來為我們的人力資源管理做到更好 現在， 我們需要一位負責 ”集團招募“ 的人資夥伴，主要任務為： 1. 負責集團

利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源管理體系。 【你會在公司做些什麼】 1. 負責規劃和執行招募流程，確保公司吸引優秀新鮮

總部功能單位_人力資源中心 •協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲

[組織任用] 1.派駐管理：新派人員派駐單審核、派駐合約簽訂、派駐展延/轉派他地系統作業、派駐人員問題處理 2.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤

【工作內容】 資訊開發專案規劃與管理（管理師） 資訊開發專案協助執行及職代支援（助理） 客戶及使用者管理 內外部團隊溝通協調及窗口對接 簡易操作說明與障礙排除 操作說明書面整理或錄影

金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略