CakeResume Job Search

1. 需求管理及中台業務組件需求實現。 2. 需求分析、管理及解決方案研擬。 3. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗。

1. 配合組織發展藍圖，執行招募／甄選／任用管理業務，提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識

1.計畫專案，排定執行細項(task)與執行時程 2.需求管控/問題管控 3.進度管控(含追蹤) 4.變更管理/風險管理(如有需要) 5.定期進度報告 6.結案報告(如有需要)與文件歸檔 7.上線

【職務內容】 一、招募任用 1. 建立維護雇主品牌形象，執行招募甄選流程EX履歷搜尋、篩選、面試等 2. 設法開發潛在人才管道，擴展招募人才來源 3. 招募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規

Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及其他工作任務由主管指派。 Human Resources : 人力資源

工作內容 整合與優化供應鏈的運轉效率。 統籌生產排程計畫的擬訂、執行與控管。 庫存管理的規劃與優化。 客戶訂單的產銷協調與達交的執行。 跨部門的溝通協調要求條件。

達成業績目標 4.顧客關係維持以及會員經營 5.客訴處理 6.其他行政工作及帳務之配合管理 7.人員教育訓練與人力資源控管 8.會員及顧客品鑑活動之籌畫、執行 9.快閃店之籌

1.擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留之計畫，以達成公司的策略目標。 2.優化召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才之優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員

邏輯思維的能力。 課程產品專案管理的核心目標，就是統籌規劃課程產品的計劃與執行，妥善調整人力、資源與成本，以達成專案之品質及業績目標。 【你將在課程產品專案管理部門擔任的角色】 ＊ 常態

桃園地區發酵及深耕。傑報集團為成為企業間最數位化的人資夥伴，研發團隊致力於研發及優化人力資源管理系統，提供企業最有效的人力資源管理工具，協助企業發展事業。我們正在尋找一位