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招募，優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏

Responsible to develop training programs and manage talent pipeline including develop and implement talent management plans to help motivate and engage employees to ensure long term succession planning achieved. Provide strategy insights as well as integrated HR solutions to business leaders to support business growth and culture transformation. Training & Development • Design, plan and implement training programs to meet organizational needs. • Review existing training programs; suggest enhance

的事情做對了，創新和績效會自然而來。 我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你細心、富有同理心和愛心，想要創造有價值的人力資源策略，並把這樣的理念

1.具300人以上公司招募面試經驗 2.配合組織策略及人才發展制度，建置訓練學程，提升專業技能 3.規劃及執行階層別、職務別培育課程 4.推廣及優化訓練課程，分析與改善學習成效

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Facebook Instagram Medium (顧問心得分享) Podcast (立可職場文化) 如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們目

1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業6.其他專案協助

1. 負責所在區域的招聘工作； 2. 根據公司招聘需求情況，通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘

【畢竟徵才ing】 畢竟科技BITGIN致力於成為台幣進入加密貨幣世界的入口，打造區塊鏈生態系；目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務，組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人資價值

Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

Responsibilities工作責任 提供即時的第一層技術支援。 當問題無法解決時，協助第二層技術團隊了解問題的並確認該問題解決方式的可行性。 與團隊成員分享資訊，協助持續改善客戶支援的品質。 與產品管理