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Logo of 緯創資通股份有限公司.
報表達、敏捷、專案管理),打造全方位人才 | 專案歷練,重視職涯發展 | 透過培訓計劃,目標兩年內將儲備人才培育為初階主管帶領團隊 | 儲備人才專屬福利 | 除了緯創基本福利外,更搭配定期考核,設有快
Electronics Industry
40K ~ 65K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 心之芳庭股份有限公司.
個品牌,工作中學習、學習中探索、探索中成長。再用10個月成為一棵帶領夥伴的大樹。 歡迎加入多元人才培育計畫,尋找你的夢想舞台!!! 【工作特色】 1 段踏上自我探尋的旅程 2 類可供選擇的培育計畫
28K ~ 30K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心.
1.執行生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫相關業務,扶植台灣生醫新創團隊 2.協助計畫相關之管考、業務與控管 3.協助國內外公開活動之規劃與執行,包含活動企劃與會議活動場地之
大安區
科技大樓站
台北
40K+ TWD / month
Logo of ALPHA Camp.
已培訓超過 7,500 名學員。校友遍及台灣、新加坡、中國、以及全球知名科技新創與五百大企業。 ALPHA Camp 以「培育人才」為核心,用新創的精神、態度、方法來縮短教育、人才、與產業三者之間的落差。「透過教育,幫助
資料分析
數據分析
中山區
400 ~ 600 TWD / hour
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 信義房屋股份有限公司|Proptech數位人才招募.
進團隊溝通,建立共識並開展解決方案。 歡迎具備完整產品團隊開發經驗&擔任過敏捷教練領導團隊者加入信義! 【職務說明】 1. 培育敏捷人才,建立 Product Owner、Scrum Master人才庫。 2. 指導和輔導團隊成員,確保
Project Manager
Product Owner
Scrum
Regular earnings reach NT$40,000
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of BitoGroup 幣託科技股份有限公司.
在我們的使命中,培育和發展人才一直佔據著重要地位。為了強化台灣的人才競爭力,同時因應ESG浪潮以及全球企業對人才社會責任的重視,我們自2022年起成為業界的標杆,加入了「TALENT, in Taiwan,台灣人
幣託
GameFi
DeFi
40K+ TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of O-Bank_王道商業銀行股份有限公司.
申請截止:2024 / 04 / 08(一)23:59 ▶正式報到:2024 / 07 / 15(一) ▶計畫期間:2024 / 07 – 2026 / 07,共2年 👉專案特色 我們提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃,儲備菁英將歷經兩年
儲備幹部職缺專區
68K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 永豐銀行.
從實際專案的案例,學習習產品業務知識,熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作,同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。
40K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of iN Search 卓恩管理顧問有限公司.
的形塑者,並能提供精準招募服務。 卓恩注重團隊合作,樂意扶植新鮮人或想轉職了解獵頭產業的人才,也會提供多方面的訓練課程,團隊一起達成目標,成為領先且能永續發展的團隊。 我們深信卓
台灣台北
105台灣台北市松山區
word
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of 統一超商股份有限公司(7-ELEVEN).
★目標職位 商品開發經理 ★培育流程 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月,需配合門市輪班) 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展
40K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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