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1.有軟體工程師相關招募經驗者佳 2.人力面談,招募,執行招募計畫 3.熟悉各種人才招募管道 4.主管交辦事項

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招募，優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏

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我們相信，把「人」的事情做對了，創新和績效會自然而來。我們在尋找一位細心、富有愛心和同理心的人力資源實習生，協助人資主管各項人力資源工作，把公司理念落實到每一個制度設計環節中並