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人履歷 請在信件主旨標註【 應徵職位｜姓名｜聯絡方式 】 並將完整履歷以PDF附件檔方式寄送[email protected] 請勿於郵件中直接傳送圖片或文字！ 並在履歷中回答以下問題： 1. 基本資料（姓名、三個月內近

向，可以跟各部門主管討論！ 【你的任務】 ．協助日常招募作業：與 hiring manager 協作，協助電訪、面試邀約、面試行程安排、夥伴報到手續等。 ．職工福利活動協辦。 ．員工資料、人才資料庫及相關資料彙整與歸檔。 ．簡易英文

Hi 未來可能的夥伴, 如果你期待： • 人力資源不是行政作業，而是組織不可或缺的影響力夥伴。 • 不被限制在單一職能裡，能夠成為全方位的人資夥伴。 • 參與團隊快速成長的過程，實踐並發展「以人為本」的

【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司

(1)辦理授信案件訪談及實地訪廠、評估產業景氣消長趨勢對個案影響，以協助合規、提出合宜建議及拓展方向 (2)審核借款人資料，評估擔保品價值及市場性，以評估債權保障程度 (3)協助辦理授

戶產品問題(產品使用與保養)。 4‧配合排定客戶維修時間，從事各式電器產品(冰箱、空調、洗衣機...)與調理電化...等維修。 (以上為大學學歷薪資區間。固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

人資行政事務(70%) 1. 招募事務執行及協助 2. 人事出缺勤管理 3. 各類保險相關事宜 4. 主管交辦行政處理及公文製作寄送 基本財務事務 (30%) 1.審核及處理廠商費用之應收付帳務 2.

科技的精神 對數字來說，每個人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初

訓練的您來加入團隊 1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.協助優化人事