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系；目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務，組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人資價值有想法的人，可以協助我們一起提升組織動能及效能，成為BITGIN的最佳助攻手！ 【我們的團隊
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
人資策略：參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法。 2. 招募任用：負責人才招募、管道開發、人才庫建立、雇主品牌經營。 3. 訓練發展：協助優化新人訓練、專業訓練建置等
35K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
工活動。 6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。 7. 協助集團總部之選用育留制度，推行海外子公司，其他主管交辦人資之專案事項。 請連結到104人力銀行 https://www.104.com.tw/job/83n33
38K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 1. 人事管理：勞健退加退保、維護企業人資紀錄 2. 招募甄選：負責招募流程含校園招募。 3. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，設置福委會，規劃、執行員工相關福利與活動。 4. 員
40K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
政作業 2.負責新人教育訓練行政作業 3.執行勞健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1. 電話接聽、郵件收發。 2. 協助執行日常招募作業。 3. 擅長溝通，團隊成員聯繫溝通的橋樑。 4. 依照企業內部流程，協助處理相關行政事務。 5. 協助團隊運作營運、出缺勤管理、考核績效執行
28K ~ 38K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1. 設計、開發和維護使用 C# 程式語言及 MS SQL 的應用程式。 2. 參與軟體架構和設計討論，為系統提供技術方案。 3. 編寫高品質、可維護和可擴展的程式碼。 4. 與團隊合作，確保專案按時交付
40K ~ 55K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
你 一個伸展的舞台! 如果你擅長溝通、充滿新點子、主動積極具有執行力 兔腳團隊期待你的加入! 【薪資及福利制度】 1.薪資35,000~45,000元。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.勞工保險、健康
35K ~ 45K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
人才來源 3. 招募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規劃與執行招募相關專案, EX校園徵才 二、人才發展 1. 配合組織人才需求，協助各單位執行潛力人才招募及培育 2. 關鍵職位儲備幹部
55K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
好溝通，相處沒壓力。 來信投遞履歷，請附上作品哦！ 想一展長才嗎? 歡迎優秀的你加入我們的團隊！ 【薪資及福利制度】 1.薪資36,000~45,000元。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.勞工保險、健康
35K ~ 45K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
