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【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20

一、 依據公司需求擬定教育訓練計劃並執行，評估訓練發展成效。 二、 維護員工訓練發展紀錄，協助引進新的訓練發展主題與方法 。 三、 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論。 四、 內部競賽規

1.Review or draft legal documents in English and Chinese 2.Manage intellectual property related litigation and coordinate with firms 3.Provide accurate and timely legal counselling to other departments and oversea offices 4.Oversee projects or assignments requested by supervisors Note: The actual work content will be flexibly adjusted based on the candidate’s academic experience.

與建議組織結構調整，以提升營運效率。 診斷人才數量與能力缺口，協助主管進行人力缺口預估，並與各層主管合作進行招募面談，給予招募任用決策建議。 掌握能力缺口，規劃與評估各單位人才發

信深信世界的前進來自每個人都用更科學的方式思考、生活、前進。 部門介紹 營業部主責為讓更多人認識《科學人》品牌，進而親近科學、愛上科學。部門目標除了提升科學人會員數、訂戶數及產品銷量

事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支

**新鮮人可，無招募相關經驗可，歡迎其他產業有開發經驗的業務 Job Description: • Executing 360 recruitment cycle (source clients and hire candidates). • Assisting clients in end-to-end cooperation process. • Providing consultation and solutions to clients. • Sourcing candidates' CV, filtering by interview and propose to clients. • Handling end-to-end recruitment process (from sourcing until join date). • Maintain relationship

【設計內容為服飾&保養品 品牌】 1.商品與活動頁面編排設計 / 廣告素材、BANNER設計 2.人像與商品去背、修圖 3.產品包材與輔宣品成本評估與優化(含供應商加工技術、生產方法與製程評估與

工作內容： 1.進行初級市場產業研究及市場分析 2.進行次級市場投資標的研究 3.負責標的投前開發，並進行投資提案簡報 4.進行盡職調查與財務模型建構 必備技能： 1.具備產業分

此工作價值體現於商機開拓及梳理企業用戶需求，並協助您於其中獲得成就感與實務回饋。我們歡迎應屆畢業生或職場新鮮人，即便您無相關工作經驗，只要您想學習、有服務與挑戰的熱忱，我們