- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
CakeResume Job Search
Advanced filters
Off
在這裡你會有機會接觸各種不同專案，會多方接觸不同領域的技術、知識，有機會培養專案管理、業務等多重領域。無論是剛出社會的新鮮人或是有工作經驗的人才，只要想要挑戰自己多元發展，這
32K ~ 50K TWD / day
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
一、優化組織效能、作業及管理流程 二、參與並協助相關訓練，包刮專業知識及成果分享 三、各項專案執行管理，與團隊協作 四、高階主管幕僚及主管交辦事項
•[招募 品牌門市夥伴、儲備幹部]• 對飾品穿搭、設計行銷、自媒體有興趣的朋友歡迎諮詢合作！ 新成立複合式共享空間，結合文創、咖啡廳、品牌精品展售及各類設計規畫合作的實體交流空間。 公司名稱
35K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
建立國際視野，打造Treasury專業團隊 【專業領域】 1.Trader：培育穩健的金融交易專家，以專業態度管理全行交易業務，提供顧客精準報價，萃取交易價值；以創新精神，提供顧客最佳交易服務，拓展全行交易業
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.英文流利，多益800分以上。商科或國貿相關科系畢業，具財會專業尤佳。 2.具市場情蒐能力、產業經營分析經驗。熟悉PPT簡報及Excel樞紐分析及圖表製作。 3.專案管理：定期編製營運績效分析報
40K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成
32.3K ~ 41.13K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 5-10 staff
經理訓練 (門市) 6個月 開始角色轉換，需要帶人，思考門市如何經營管理，讓他成為一家閃耀的門市。 儲備區顧問訓練 (後勤) 3個月 後勤的支援店務運作 ★ 學長姐分享：「儲備幹部」大公開！「區顧問」的養成
32.3K ~ 41.13K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 5-10 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
30.4K ~ 35.4K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
