CakeResume Job Search

Advanced filters
Off
Logo of 帕米思科技有限公司.
Job Responsibilities: 完成整個招募到任用的應徵者流程: 依據不同職位、開發個市場的招募管道; 定期統整人才市場狀況,統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預
40K ~ 90K TWD / month
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of Mygo 商學苑.
1.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 2.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 3.主管交辦以及其他人資事務工作 4.積極
32K ~ 42K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 生洋網路股份有限公司.
招募了解公司,依照專長及特質再給予其他任務。 4. 只要是人資部該做的事,都是我們的事! 雖是招募專員,但也是一位人資 期望所有人資都能有全方位的學習機會 適才適所的分配任務,大家才
37K ~ 45K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of Pinkoi.
【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規
620K ~ 850K TWD / year
Logo of momo 富邦媒體科技股份有限公司.
1.執行組織內功能單位人力招募面試作業。 2.招募專案規劃與執行。 3.招募成效報表製作、提出觀察與改善建議。 4.其他主管交辦事項。
HR
Hr Recruiter
招募
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 91APP.
【尋找招募的練武奇才!】 如果你具備以下特質,想做點不一樣的事,歡迎投遞履歷!! ★ 充滿實驗精神 ★ 透過各式各樣的徵才提案、社交媒體推廣以及創意招募,挑選最適合團隊的人才。 ★ 市場嗅覺 /
Recruitment
Recruiter
Recruitment Process
Regular earnings reach NT$40,000
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司 Recruit Express (Taiwan).
同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 [Responsibilities | 工作內容] 1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練:策畫及執行公司內部
excel
word
powerpoint
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 怡東人事顧問股份有限公司.
1. 招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 執行公司各項招募專案(如校園徵才、實習生招募及專才招募活動等)。 4. 面
Regular earnings reach NT$40,000
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 詠絢管理顧問有限公司 Empower Management Consulting.
們的求才公司,提供人才服務,在這不僅追求實戰經驗累積,更享受團隊成⻑成就感! [職位名稱] 人才招募專員(Recruiter) ※ 此為 EMPOWER 內部職缺,歡迎您加入我們的成長旅途,一起從台灣邁向國際! [工作內容] 尋找優
台灣台北
HR
Interview
33K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 裕利股份有限公司.
• At least 3 years’ previous experience as a recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter) • Strong communication and influencing skills in both English and Chinese. • Dare to push boundaries and set challenges targets. Achieve them while refusing to compromise on the quality of work. • Successful experiences of launching creative recruiting strategies including university recruiting, meet ups, events, etc. • Able to understand business requirements and frame these requ
40K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

CakeResume Job Search

Join CakeResume now! Search tens of thousands of job listings to find your perfect job.