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同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 [Responsibilities | 工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部

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【工作內容】 1. 人才招募、履歷篩選作業 2. 新進人員報到與試用考核作業 3. 新人教育訓練與公司宣導課程安排 4. 外籍同仁工作簽證辦理 5. 人事指標追蹤與報表分析 6. 人事系統

此職位屬於內部需求，找的人才需要協助支撐公司業務發展，因此這個角色有兩大目標： 1. 協助內部招募和相關人資事務。 2. 協助優化招募相關流程。 『新創』『開放』『持續調整』 年資並非絕對，學習力

們的求才公司，提供人才服務，在這不僅追求實戰經驗累積，更享受團隊成⻑成就感！ ［職位名稱］ 人才招募專員（Recruiter） ※ 此為 EMPOWER 內部職缺，歡迎您加入我們的成長旅途，一起從台灣邁向國際！ ［工作內容］ 尋找優

Second Talent 正在招募人力資源專員 與招募團隊合作，為每個職位設計職位描述、面試問題和評估 通過各種渠道（例如社交平台和專業網絡等）尋找和吸引潛在的人才 勞健保、加退保、投保級距調整等人力

主要工作為協助本公司招募人才, 目前本公司大多數職缺為軟體技術相關, 此職務需要大概知道一些軟體產業的名詞, 主要偏向軟體開發方面. 瞭解各類招募管道, 例如平台(104, CakeResume, LinkedIn), 社群(FB, PTT, 實

• At least 3 years’ previous experience as a recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter) • Strong communication and influencing skills in both English and Chinese. • Dare to push boundaries and set challenges targets. Achieve them while refusing to compromise on the quality of work. • Successful experiences of launching creative recruiting strategies including university recruiting, meet ups, events, etc. • Able to understand business requirements and frame these requ