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培育出超過200名的職場新人才，重視人才培育如我們重視寶寶成長一樣，提供實戰機會的舞台，幫助年輕學子銜接職場。 團隊的精神為「正向、成長、勇敢、美好、溫度」 秉持著正向成長的精神，重視組織的
理 CEO 的日常行政工作，包括文件處理、郵件回覆以及會議安排，確保與外部人員的溝通準確無誤。 協助執行行銷活動，負責會議安排並與外部組織聯繫，以確保活動順利進行。 協助管理 CEO 指派的專案
協助董事長完成指定事項 推廣公司代理之品牌 品牌與社群經營 企劃與執行行銷活動
60% 協助公關長製作醫療客服結案報告、醫療品質數據分析 20% 針對公關長內外教育訓練、會議參與、想法佈達等，協助簡報製作與現場進行 20% 醫師客戶社交活動出席 #具有活力 #責任感 #積極進
負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 協助進行跨部門、跨廠商間的溝通協調與會議召集。 4. 協助經營團隊、執行公司之決議事項及各項專案，並追蹤執行狀況，掌握進度。 5. 協助主管進行國際
[預期收穫] 由淺入深與創辦人一起體驗拓展資本市場。 了解商業預估與分析技巧。 體會數位心理醫療產業革新 公司重點培養人才 [加分項目] 1. 有法律背景，如法律相關科系畢業、擔任過公司法
【工作內容】 1. 處理與國際客戶、合作夥伴或利益相關者的溝通。 2. 對國際市場、法規或趨勢進行研究。 3. 處理與國際項目或交易相關的文件和文書工作。 4. 業績目標達成與市場分析，並進
困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 ▏ 【工作內容】 1. 參與策略性項目和決策過程，提供研究和分析支援。 2. 協助準備高品質的商業文件
部門內會計款項核銷、費用申報檢核 4. 協助追蹤部門執行公司之決議事項及部門各項專案，協助跨部門溝通協調 5. 協助部門營運績效資料整理與分析 6. 協助各專案撰寫計畫書(資料蒐
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