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[Responsiblities and Duties] 1.Follow scalable and effective pipeline through recruitment, interview, hiring, orientation, probation. 1.1. For recruitment, source suitable and high-quality candidates from recruiting platforms, company database, job sites, social media and others. 1.2 For interview, arrange and execute interviews which can detect who fits company culture most. 1.3.For orientation, assist candidate onboarding process. 1.4 For probation, implement probation mechanism and

Responsibilities: • Acquire new potential customers • Canvassing to potential client • Build trusted relationship with customers • Monitor clients performance • Encourage customers for up-sell and cross-sell • Follow and achieve sales target on a monthly, quarterly and yearly basis