CakeResume Job Search

Google welcomes people with disabilities. Minimum qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience. 8 years of experience in developing high-performance, low-power design methodology, or CAD flows in synthesis and implementation areas. Experience in writing production scripts for implementation and sign-off tools. Preferred qualifications: Experience in evaluating multiple vendor sol

1.數位電路設計 2.HDL coding(VHDL / Verilog) 3.電路圖繪製Orcad 4.測試程式撰寫 5.產品量產技術移轉

Google welcomes people with disabilities. Minimum qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience. 4 years of experience in developing high-performance, low-power design methodology or CAD flows in synthesis and implementation areas. Experience in writing production scripts for implementation and sign-off tools. Preferred qualifications: Experience in evaluating multiple vendor solu

單元（MCU）和電子控制單元（ECU）設計 2.研發車載娛樂系統、TBOX + Gateway System和智慧座艙控制器等產品 3.OrCAD線路繪製與硬體線路設計 4.類比和數位電路設計 5.訊號量測及異常分析、排除 6.硬體

職稱 ：布局工程師 科系要求：電機電子工程相關、光電工程相關、物理學相關、資工、資管 語文條件：英文(聽:略懂、說:略懂、讀:中等、寫:略懂) 擅長工具：Tanner L-Edit /Keysight-ADS_layout/Others任一、OrCAD/PADS/Protel/Others 任一 工作技能

1.熟設備電路設計、繪圖具(AUTOCAD ORCAD EPLAN )繪圖能力者優。 2.熟三菱PLC控制、PROFACE人機介面規劃 優先錄取。 3.電控箱電機類設備配線、配盤、配電及裝設。 4.配盤測試及進階的程式修改電控整合(人機,PLC

1．電子產品硬體系統線路設計，電子元件選用，BOM表建檔。 2．電子電路PCB佈局，Layout review，EMI防治。 3．產品試產移轉，製程良率改善。 4．異常處理與問題排除。 5．熟悉OrCAD Capture 或其他硬體線路設計相關軟體及相關

Single dan belum menikah Pendidikan minimal SMA/SMK atau sedrajat Berpenampilan menarik Tidak Berhijab Sorang yang ramah dan memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Receptionist atau Front Desk Mampu mengoperasikan komputer (MS Office) Dapat berbahasa Inggris (min. pasif)

Manager Trainee (MT) adalah bagian dari program perusahaan dimana diberikan pelatihan yang tepat di perusahaan, lalu dievaluasi oleh manajer atau senior manajer. Tujuan dari program MT ini adalah untuk menciptakan manajer baru sehingga pasti antara trainee dan manajer akan berkaitan satu sama lain. Tugas dan tanggung jawab dari MT yaitu: Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam mem

Menerima panggilan masuk dari customer dan Menjawab setiap pertanyaan yang diberikan oleh customer. Memberikan informasi terkait dengan produk perusahaan. Menangani setiap complain yang diberikan oleh customer. Melakukan interaksi secara langsung dengan customer untuk memberikan informasi terkait dengan kebutuhan mereka.