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1.具300人以上公司招募面試經驗 2.配合組織策略及人才發展制度，建置訓練學程，提升專業技能 3.規劃及執行階層別、職務別培育課程 4.推廣及優化訓練課程，分析與改善學習成效

1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業6.其他專案協助

➽歡迎有 人仲/人資/電銷 經驗者 歡迎加入 挑戰高薪 ➽此職務非外勞仲介部門 ❶協助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者

協助會計事務、行政事務、人力資源管理（協助TTQS事務) 可學習最新網路新知、AI技術

發展) 3. 協助員工關係維護。 4. 每季績效考核彙整。 5. 勞資會議辦理。 6. 其他人資/行政/管理事務處理。 ----------------------------- 加入360d才庫事業群，就能與大企業齊肩併行！ 才庫擁有… -30年以上在人力資源領域深

Responsibilities工作責任 提供即時的第一層技術支援。 當問題無法解決時，協助第二層技術團隊了解問題的並確認該問題解決方式的可行性。 與團隊成員分享資訊，協助持續改善客戶支援的品質。 與產品管理

① 人力資源管理： －KIST 聯盟人才激勵與發展 －基金會內部人力資源相關行政作業執行 ② 財務管理 : －每月零用金與請款管理與執行 －每月捐款收據開立與捐款人關係維護 －每月收支情形與憑證彙整 ③

參與事業單位(Corporate)的經營策略並提出人力資源的應對措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展

們需要這樣的人才，而這樣特別的人資工作機會就在智選家，來看看吧！ 工作內容包含： 一、人才招募管理與入離職管理（60%） 1、配合公司發展需求進行人才招募執行、履歷篩選與面談溝通 2、招募平台

1. 與專案提案單位及技術資料倉儲團隊研討專案內容及解決方案 2. 協助資料倉儲技術團隊與專案利害關係人溝通 / 協調專案範圍、專案開發品質標準、CR(需求變更)及專案爭議裁決機制