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IMC精英集團 致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新

P&T，以採擷各地最優良茶葉，溫潤盈滿舌尖感受的絕美風味。 ─────────── 【主要工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行

向，可以跟各部門主管討論！ 【你的任務】 ．協助日常招募作業：與 hiring manager 協作，協助電訪、面試邀約、面試行程安排、夥伴報到手續等。 ．職工福利活動協辦。 ．員工資料、人才資料庫及相關資料彙整與歸檔。 ．簡易英文

事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支

班，但沒有遠端 由互聯網知名創投直接投資，公司資源豐富，有前景 可直接彙報給到CEO Description 具員工出勤管理經驗 熟悉人員到職、離職等流程 人資系統設定及管理 薪資計算與核對 Plus 熟悉勞基法為佳

人力招募 執行校園徵才活動 人員招募、面試與到職 出勤&人事管理 出勤統計與管理、核對考勤資料（使用 Femas 鋒形系統） 人事資料的建立與管理。 辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統） 勞保局相

登錄金流系統 3.每月外部出款匯整 4.每期會計憑證整理提供 5.其餘主管交辦事項 C.人資運營：佔比 30% 此工作內容需要持續建構優化 1.人員招募、入職事宜(非常態性) 2. 協助主管

流程 - 包含與單位溝通用人需求、Job Description修改編寫、開設職缺、履歷開發與篩選、電話訪談、面談排程、筆試、人資面談、reference Check、薪資核敘、人事資料建檔及核對、人選onboard環境導覽、新人關懷及後續新人考核等作業

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.其他行政文書相關工作 每週排班：一到五半天13:30-17:00，星期五整天09:00-17:00（輪班可再討論）

化高效能的組織，成為協助內在成長並將組織推向成長的第二曲線的人資夥伴！ 我們需要這樣的人才，而這樣特別的人資工作機會就在智選家，來看看吧！ 工作內容包含： 一、人才招募管理與入離職