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假+7天家庭日 ◆ 正職服務滿10年獲得付薪八週特休假期 ◆ 定期健康檢查 ◆ 三節禮金(端午節、中秋節、春節) ◆ 婚喪喜慶、生育禮金 ◆ 定期舉辦員工聚餐旅遊 ◆ 餐廳營運同仁可享免費員工餐飲

者回饋的痛點。 【公司福利】 1. 績效獎金 + 每年兩次調薪。 2. 利潤共享，員工認股權。 3. 定期員工聚餐、員工旅遊。 4. 進修補助。 5. 無限供應的咖啡紅茶與各種零食吃吃喝喝。 【投遞履歷時，請回答

保險、健康保險、勞退提撥比照勞基法。 3.休假制度比照勞基法，週休二日見紅休。 4.不定時員工聚餐。 5.年終獎金、三節禮金或禮品、尾牙。 6.每月固定舉辦分享會，團隊相互交流學習，提升自我

保險、健康保險、勞退提撥比照勞基法。 3.休假制度比照勞基法，週休二日見紅休。 4.不定時員工聚餐。 5.年終獎金、三節禮金或禮品、尾牙。 6.每月固定舉辦分享會，團隊相互交流學習，提升自我

問題修復。 6. 管理部門各人員案件量與處理事務效率，適時給予建議或改善方向。 7. 專案與日常KPI，計算開發部門各人員KPI，適時給主管改善KPI計算方式的建議。 8. 規劃每季部門聚餐或活動。

勵提出產品優化方向與技術問題討論。 4. 每周至少到辦公室三天，時間可討論。 5. 需自備筆電。 《實習福利》 1. 彈性上下班時間、員工聚餐。 2. 辦公室塞滿櫃子的零食飲料。 3. 有機會轉任正職。

司其職，相處融洽，會自動自發做好事情。 另外，我們常會有各類的技術交流討論，每個月通常會有小聚餐； 雖然不是業界最優，但我們的福利在一定的水準之上。 因應業務量成長，我們目前正在尋找一

保/健保/特休/勞退提撥 ■ 年終、三節、個性化小禮物 (可偷偷暗示秘書)、零食、咖啡、交通津貼補助、聚餐、旅遊、下午茶 (慶生會太尷尬因此併入下午茶) ------- Subtle／maaūu 創立於2021年，促進「理想居住方式」為企業目標

與福利跟公司一起成長 基本 7 天特休，每年固定成長 永遠不用進公司的保證 偶爾會舉辦的員工聚餐和可能不太會發生的員工旅遊 工作內容 使用各種行銷工具、電商平台及網站架設平台，如 wix

件可申請遠端工作。 【休閒活動】 1) 下午茶日 2) 咖啡/飲料/點心吧 2) 每月壽星慶生會 3) 部門活動聚餐 4) 婚喪病生育補助 5) 三節禮品 【關心夥伴】 1) 專業按摩師定期紓壓 2) 五星級員工休息室 3) 特