CakeResume Job Search

瑪黑家居選物為一新型態電子商務與實體門市選物店，創始團隊以過往豐富網路運營與媒體企業經驗，創辦家居購物平台「Marais 瑪黑家居選物」，以「美」為最高原則，憑藉團隊獨特具前瞻性的選物眼光

1、協助處理好部門的日常行政事務及翻譯 2、將各類計劃、總結、報告等文檔化 3、負責各種文件的起草及分發工作 4、做好各種會議的記錄及會務工作 5、完成上級交辦的各種其他事務

【Training】 1. Assist in assessing the training need and coordinate the in-house training programs’ implementation (e.g., High Impact Coaching and Leading with Heart) and external training’s courses searching and arrangement. 2. Assist in developing and executing the company learning activities (e.g., RGM workshops, Jardine Learn Fest, JRG Speaker Series, JRG Capability College, ..etc.) to meet the learning and development needs and shaping company culture.

在智選家，人力不是成本，而是資產，是成長的最大動能！ 我們做的不只是執行、管理、更是運營！ 與公司策略高度連結，解決目前團隊最重要的議題，建置高效能的團隊。 我們不需要傳統的HR，在智選家的

“ 人資的價值只有執行庶務性事務嗎？“ “不！在AmazingTalker我們是策略夥伴” 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TCndKU 【 About Us 】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台 ，讓任何人都可以找到最適合

📍 【文化願景】 現代為網路數位行銷趨勢， 相信數據的力量，致力於以數據為橋樑， 連結各種商業需求，實現企業的成長和成功， 具有創新的數位行銷方案提供給客戶。 我們相信誠信、溝通、效率和當責是

1.具300人以上公司招募面試經驗 2.配合組織策略及人才發展制度，建置訓練學程，提升專業技能 3.規劃及執行階層別、職務別培育課程 4.推廣及優化訓練課程，分析與改善學習成效

1. 配合組織發展藍圖，執行招募／甄選／任用管理業務，提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識

Responsibility : Day-to-day HR activities Checking All attendance component (overtime, off time) Ensure smooth and effective day to day HR Performance Management process, activity & initiatives such as contract extension, etc. Manage the organizations employee database and prepare report

About the job: We are looking for a professional Learning & Development Specialist who is passionate about people development and enjoys interacting with people to join HR team. If you are willing to take on challenges and pursue continuous learning and growth, we want to hear from you! Let's create the best workplace and foster a learning culture together - Better ME & Better TSC. Responsibilities: • Work with management to establish a talent development framework, including talent specificatio