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顧問的指導下深入學習敏捷開發的精髓，與團隊共創卓越產品。我們相信，追求的不僅是最好，而是不斷進步。 我們在日常開發使用到的【四大核心技術領域】有以下幾項 軟體開發和版本控制：ASP.NET
50K ~ 70K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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問題，管理部門運作，並確保團隊順利達成目標。 支持團隊成長： 透過提供指導和資源，您將促使團隊不斷進步，實現更高的成就。 建立文化並提升士氣： 您將負責建立部門規範，創造一個充滿活力的工
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45K ~ 65K TWD / month
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Git 並了解 Git flow 流程 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP hybris 並進行 ImpEx 編寫 【 必備特質 】 1. 熱愛與團隊一起學習並不斷進步 2. 具有自律的工作態度，自主管理並完成每日工作目標，有良好的團隊合作和溝通能
40K ~ 55K TWD / month
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習變得輕鬆有趣。 專業的教學支援： 在OBear，我們提供全方位的教學支援，以確保每位學生都能夠取得進步，同時也提供專業培訓，讓你能夠不斷進步。 共同成長的文化： 我們相信每位教育夥伴都是我們
185 ~ 220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
打造實際符合市場需求的產品 ★行動力：Scrum 開發，專注在解決問題、持續迭代；沒有完美的產品，只有不斷進步的產品 ★組織力：透過 OKR 的規劃達成團隊或個人目標 ★創造力：能接納不同意見並討論
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400 ~ 800 TWD / hour
1 years of experience required
No management responsibility
About the Role 明門不斷進步，追求卓越品質使企業生命永續經營，透過垂直整合製程，降低生產過程中的各種成本，並回饋給每位員工以及社會。「資深成本管理師」將透過了解生產流程中的每一個環節，依
800K ~ 1M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
且堅持程式的高度擴充性及穩定性。 【工作方式】 Frontend 與 Backend、UI、QA、PM 等角色在同一個 Agile Team 中，以短週期的、不斷迭代、進步、共同成長的方式合作開發。因為團隊不斷進步，每週都可能會有更優良的流程以及
