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在智選家，人力不是成本，而是資產，是成長的最大動能！ 我們做的不只是執行、管理、更是運營！ 與公司策略高度連結，解決目前團隊最重要的議題，建置高效能的團隊。 我們不需要傳統的HR，在智選家的
32K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導
40K ~ 40K TWD / month
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
招募，優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
大型本土金融銀行業 規劃與執行選／育／用／留等人力資源相關事宜 扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務
1M ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
｜工作內容｜ 1. HRIS系統(Workday & People soft)串接維運 2. Workday模組功能優化配置 3. Workday報表功能開發產出 4. 海內外分支機構溝通及協助
750K ~ 1M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略
金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略
參與事業單位(Corporate)的經營策略並提出人力資源的應對措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展
1.維運資訊安全系統與防護機制 (如:SIEM、APT、防毒、端點防護、IPS、WAF、弱點掃描、APT偵測)。 2.分析與處理資訊安全攻擊威脅協資訊安全事件。 3.規劃並執行資訊安全相關專案。 4.研究資訊安全法令
1.2M ~ 1.6M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
