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1. EIP網站系統維護及開發(Content Management System) 2. 倉庫、機房環控網站系統維護 3. 門禁網頁系統維護 4. 社內資訊系統開發之仕樣書作成與程式撰寫 5. (HR派遣系統) 開發專案管理 ASP.NET

1. 伺服器及資訊設備、系統的維運 2. 網路管理、維運 3. 新系統、設備需求規劃與評估 4. Infra專案的推行與實施

義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才

程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元 ，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes

《蟬說》不只是一個旅遊產品，更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌，讓世界看見這塊土地的美好。 我們希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源，以此將在地創生、文化傳遞、永續旅

【關於 People Operations Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要

1. Develop a highly concurrent and scalable backend service using microservices 2. 3rd-party API integrations 3. Optimize applications and data pipelines for maximum performance and scalability 4. Foster a positive engineering culture by setting the standard and leading by example

1. Set up and automate CI/CD processes 2. Handle daily application operations, monitoring, and incident response 3. Analyze and optimize Linux-based system architecture 4. Troubleshoot and ensure system stability during maintenance 5. Implement security policies for infrastructure 6. Enhance operational efficiency and documentation

1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。

(1)辦理授信案件訪談及實地訪廠、評估產業景氣消長趨勢對個案影響，以協助合規、提出合宜建議及拓展方向 (2)審核借款人資料，評估擔保品價值及市場性，以評估債權保障程度 (3)協助辦理授