CakeResume Job Search

更新。 協助新員工入職流程，包括準備入職文件、相關手續等。 提供日常人資行政支持，包括文件整理、資料整理、報告準備等。 與其他部門合作，確保人資流程的順暢。 參與人資相關的專案工作，支援人資

IMC精英集團 致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新

1. 擔任集團與派遣公司聯繫之招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派

About Us: We are a dynamic and innovative company committed to fostering a vibrant and inclusive workplace culture. As a People Generalist, you will play a pivotal role in shaping our organization’s culture, enhancing employee engagement, and ensuring smooth operations through effective onboarding and administrative support.Key Responsibilities: Onboarding & Culture Development (30%) Conduct comprehensive onboarding training sessions for new hires to ensure seamless integration into the company

人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保

資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領

人才找尋合適的工作機會！ 公司工作步調明快、氣氛活潑熱絡、鼓勵團隊合作、升遷與獎金制度透明！ 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡

Responsibilities: 1. HR Function (15-20%, might be much less now cos we have established most procedures in the company handbook) Handle full spectrum of HR functions including but not limited to Recruitment, Provision of professional HR support and advice in the areas of manpower planning and talent development Payroll (HR System: Workstem), MPF, Employees’ records maintenance Team building activities, Insurance quotation & policies arrangement, Coordination of travel arrangements, Taxation and

P&T，以採擷各地最優良茶葉，溫潤盈滿舌尖感受的絕美風味。 ─────────── 【主要工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行

銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級與重塑人