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行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識管理系統，維護KM+的影音教材與測驗更新。 4. 執行績效管理與獎酬制度，統計績效與業績，針對績效獎酬進行具競爭力的規劃提案。 5. 協助推動企
38K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
效考核實施中存在的問題進行分析、回饋。 建立和維持公司薪酬策略、工作守則與福利制度，提供薪酬結構分析與優化策略。 設計、管理並執行公司的績效管理機制，運用評核結果提出管理決策建議。
國泰金控介紹 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千
國泰金控介紹 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千
程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領導。 4. 維繫各部門績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力，並運用績效評核結
的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷等）。 5. 規劃、指導與
36K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線
36.1K ~ 40.1K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
戶需求。 5. 與產品團隊研討服務體驗優化或規劃創新服務。 6. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。 7. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。
40K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
經驗，並執行過非常多中大型專案， 包含：大型醫院開刀房系統、課程管理後台系統、 知名集團企業的績效管理系統、企業預算審核平台等。 工作上，會有RD team leader協助規劃系統架構，分派開發項目給實習
183 ~ 300 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
關於我們 時賦科技最主要的業務是系統的客製化開發，執行過不少中大型專案， 包含：大型醫院開刀房系統、課程管理後台系統、 知名集團企業的績效管理系統、企業預算審核平台等。 我們公司的氛
10K ~ 40K TWD / piece rate
3 years of experience required
No management responsibility
