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Company Highlight 知名網通Solution公司，擁有自有品牌，企業營收發展穩健，成立超過40年 擁有完整的HR團隊，包含招募、薪酬、教育訓練，目前HR夥伴大約10人 優質機會主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績效評估等相關策略和計畫。 負責員工關係活動的規劃，並編制相關預算。 撰寫與公司參與CSR、企業承諾、人才永續、亞洲最佳企業雇主等專案。 負責策劃並執行資深員工的頒獎活動，以及其他相關員工關係活動。 執行員工敬業度調查，並分析調查結果，提供相關建議方案。 協助識別和解決員工間或員工與管理層之間的衝突，促進良好的工作環境。

Partipost is building a platform that connects brands with genuine people to launch organic marketing campaigns. We believe in giving the crowd a voice, and that social media advocates have the power to call their followers into action. We are committed to building solutions with our users' needs as a priority. Our Product team is looking for a Senior Product Manager to join us. As a startup with a rapidly growing regional user-base and a strong focus on adaptability, we are constantly rolling o

針對使用者與功能需求設計UX方案及視覺介面，擅長於 Web/App 視覺設計、交互與調整 與PM和前端工程師等密切溝通與合作，負責wireframe、Flow、UI 等開發設計流程 協助整合各產品視覺設計、行銷素材、介面圖形元件，例如icons、logo 協助產出UX規範及訂定產品視覺規範

關於團隊： 在產品功能規劃初期，工程與設計就會投入資源共同協助規格方向的收斂，並且我們採用敏捷式開發流程，鼓勵透過小步快跑的精神，進行專案可行性的實驗。 沒有哪個部門話語權比較大的問題，只要有能力且具有產品思維，能夠回到本質思考，誰都有可能影響產品方向。 工程團隊注重開發者體驗，盡可能將流程自動化，以最有效率方式開發產品。 每週會有定期的工程會議，用來討論內部專案議題或技術分享，隊友們皆為主動學習型的人，重視新技術的學習及應用。 我們鼓勵試錯、迭代，比起失敗的結果，我們更在意決策和思考的過程，希望隊友們都能夠坦然面對失誤，並主動分享幫助彼此成長。 就事論事的文化不是口號，不需要擔心表達自己的觀點會得罪任何人（包含執行長）。 團隊決策的過程會以數據作為協助，不會是誰說了算。 我們使用的技術： 後端： Node.js, AWS, Serverless, MySQL, Redis Web: TypeScript, React.js, Redux, CSS3, Tailwind Mobile: TypeScript, React Native, Redux 你需要負責的工作內容： 成為建立工程

我們是一家已經初具規模的新創公司，具有已經成熟並量產上線的產品，並持續探索著新的商業機會！我們首先孵化的產品是「raingo共享傘」服務，配合專利技術和物聯網系統，達成讓使用者隨時隨地可以快速、自動化租借雨傘的願景，讓雨傘的使用變得更簡單、快速且可循環，提倡永續環保的價值，創造一個更便利的城市！ 目前正在招募有經驗的行銷主管，歡迎加入我們的團隊！

1.與PM、設計師、後端工程師合作，參與UI 設計和需求討論，開發和維護產品。 2.與其他前端工程師協同合作。 3.負責網站、行動裝置網頁前端程式撰寫。 4.維護並優化頁面效能。 5.與後端工程師配合，串接API，完成產品開發。 6.模組化前端組件，建立前端開發架構，提高前端開發的效率。 7.對前端相關領域技術保持持續關注，用合理的技術方案解決問題。