我叫徐誌晟,個性開朗樂觀,有著為他人服務的熱忱,可能是家庭環境的影響,我很擅於交際, 喜歡結交新的朋友,樂此不疲。我喜歡規劃、執行活動所帶來的成就感,安排時程、控制預算的工作相當耗時,但藉此訓練我 預想突發狀況及解決問題的思維。學習當個領導者,設法解決問題,引導團隊向前邁進。活動執行的 壓力,讓我學會情緒管理,並能關心夥伴的狀況,以幽默感緩頰團隊緊繃的情緒,讓活動順利展開, 除了我自身的成長,團隊的革命情感,都是活動中難能可貴的收穫。
2017 第十屆TSC崇越論文大賞 最佳報告獎 2017 第十屆TSC崇越論文大賞 網路行銷組 優等獎。
2013第 34 屆全國大專院校會計系運動盃賽-總召 /2012台北商業大學會計資訊系學會-活動長 /2012兩校三系聯合迎新(會資、財金、機械)-總召。
1.維護既有客戶及挖深客戶需求,帶入公司其他核心產品團隊進場,讓客戶學習最新科技技術在新專案上,以利達成客戶端績效,例如AWS Cloud、AWS Training course、GCP Cloud、Oracle、Azure、Microsoft 軟體授權、AI/ML 解決方案。
2.開發客戶約40-50間企業,大多產業別為電商、醫療生技、金融科技、廣告行銷等產業。
1.維護既有客戶及挖深客戶需求,帶入公司其他核心產品團隊進場,讓客戶學習最新科技技術在新專案上,以利達成客戶端績效。
2.透過業務實戰經驗,回到內勤業務開發團隊分享心得及技巧,讓組員能在初次電訪中問到關鍵因素,讓專案更順利結案,達到KPI關單達成率至25%。
3.每季開發客戶約20間企業,大多產業別為電商、醫療生技、金融科技、廣告行銷等產業。
1.負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。
2.與原廠業務交流,自行從0到1建立內勤團隊,訂出團隊目標、績效考核、獎勵考核、教育訓練教材、AWS原廠心得技巧分享,每半年進行團隊組織及目標調整。
3.領導過6位正職內勤業務團隊,成功讓2位組員轉外勤業務職涯發展,目前帶領4位組員協助業務部開發新客戶。
4.現階段負責公司內部業務新人教育訓練,教授7位正職業務同仁。另外執行過2屆大學生新鮮人之業務實習生計畫,共6位大學生,順利完成計畫,現在在知名科技原廠企業就業中。
1.針對企業、團體或個人,從事公司代理AWS雲端商品或顧問諮詢服務之國內銷售、業務推廣。
2.協助行銷部在大型技術研討展覽執行產品行銷活動,會後電話回訪客戶需求及安排業務會議邀約。
3.平時聯繫既有客戶來提昇客戶滿意度,並同時回覆解決客戶即時技術上問題。
4.平時作業以大量電話陌生客戶開發,目標客戶規模為中小企業及新創團隊。
從事行銷企劃擬定,透過線下實體活動、數位廣告、公關媒體及品牌的資源整合與運用,以提升公司形象及產品競爭力,並在台灣、香港、中國大陸執行過30場以上AWS雲端技術活動的經驗,邀請目標客群IT資訊窗口參與活動,收集企業端IT需求及痛點,最終協助企業成功數位轉型。
結合行銷學術理論與企業實務的應用,探討專業行銷研究成果與經營管理之科學方法,積極培育企業行銷研究發展所需之專業技能。
具備基礎貿易英文能力、能掌握貿易流程概況、出口報價、分析商業信用狀及製作貿易單據。
為提昇電腦硬體裝修專業人員之技能水準,建立職業證照制度,特編訂此一檢定規範。丙級為具備電腦基本知識並能操作電腦處理辦公室文書工作之能力。
我是專案的發起人,負責團隊成員組成、規劃、安排時程、執行、控制等活動,雖然執行中遇到很多困難,但藉由團隊的力量來解決問題,透過每次開會討論都會新想法或點,讓這個專案更豐富、容易去執行。在執行此專案,除了我自身的成長,團隊的革命情感,都是活動中難能可貴的收穫。
此專案在FlyingV 募資平台,希望讓民眾能透過發送紅包,高掛春聯的方式,傳遞藝術與精神給同樣支持傳統技法的民眾,使大眾了解藝術是能夠以親民的方式分享給每一個你所重視的人。
金臨團隊會秉持著回饋社會及關懷弱勢精神,將這次募資總額的35%作為公益藝術課程基金,到「忠義基金會(忠義育幼院) 」,為院童上公益藝術課程,體驗或感受藝術的美妙,發揮自己無限的想法,創作一件獨一無二的作品,同時以快樂學習的方式介紹傳統藝術給新生代的學童,延續傳統藝術的人文精神與價值給下一代。另外將募資總額的5%捐至公益機構「北投聖道兒童之家」,讓需要幫助的人在生活上有所幫助。
金臨,是四個對於傳統藝術抱持著熱忱的年輕人所創立,我們藉由這次 FlyingV 的募資活動,讓民眾能透過發送紅包,高掛春聯的方式,傳遞傳統藝術與精神給同樣支持傳統技法的民眾,使大眾了解藝術是能夠以親民的方式分享給每一個你所重視的人。
金臨在4/9至「忠義基金會附設育幼院」舉辦第一場公益藝術課程!!🎊🎊🎊 為了讓小朋友體驗手作的魅力,及考量作品的實用性,我們帶小朋友製作自己的甜甜糖果罐!🍰🍰🍰 #小朋友糖果罐不能吃啊!!!
負責活動規劃及控制進度流程,協助系上行政事務及統籌人事規劃活動等。 新世代產業發展的議題聚焦在物聯網、大數據分析、智慧生活及其應用。如何思考透過巨量資料分析、雲端運算、產品創新及智慧生活型態的連結,顛覆消費者舊有行為模式,帶來產業創新應用,將是國內經濟發展重要議題!新世代管理科學論壇中邀請國內產官學專家,共同探討各領域科技應用與發展,以獨到的趨勢觀察,分享產業創新轉型的關鍵策略及台灣未來發展的機會。
協助系上行政事務、人事規劃及聯繫學者等。 本會議與波蘭學者在學術交流並邀請波蘭學者來台灣發表論文及彼此交換學術上的知識跟給彼此建議。
第一次籌備全國性活動,從活動規劃、幹部徵選、賽制規則、報名活動設計等相關工作,最後盃賽活動中增加自我價值得認同,並與各校運動員、幹部以及裁判等建立良好互動,學習如何做有效溝通與和睦相處、溝通協商,彼此達成共識。
培養學生自治能力及民主理念、增進學生權益,並充實學生課外活動,增加學生間的感情。
至愛服務協會從事「舉辦兒少保護宣導活動及弱勢孩童夏令」,所有活動都由青年志工設計與投入,連續參加六年活動並擔任營隊重要幹部(副營主任、督導長、督導、特助、組長、輔導員),從營隊活動中學習規劃、組織、領導、控制,應對任何危機處理,協助營隊上活動並帶領組員完成任務,在每個暑假給小朋友一個開心的夏令營。
宿營活動是學長姐為大學新生準備一個迎新活動,本活動擔任總召一職,負責溝通聯繫三系負責人(北科機械、北商會資、財金),並規劃活動、執行活動、成本控制,監督活動籌備等事項,最後宣傳活動吸引學弟妹來參加。
FollWin前台部分提供一個知識共享的空間,專長交換為主要的互動模式,當前同文化區域內,僅剩Swapub以物換物的平台中,有開放技能交換功能,其餘皆在各不同大小論壇中存在;對於會議功能而言,模式類於線上會議或線上課程的相關平台,不同點在於,本平台提供的會議功能,運用區塊鍊技術,使開啟會議者可直接在線上直接設定費用與加入者收費(自我經營的特色),使特定技能教學可更容易隨時實現,並提供了自動將語音對話內容,轉為文字記錄的功能,在每個項目中的會議室都提供相對應的特殊功能來輔助教學。
崇越論文大賞重視新知識、新觀念與新管理技術的研發與應用,期望藉此比賽活動,加速傳播管理智能,刺激產業的革新與創新,提升企業全球競爭力;透過觀摩與學習,促進校際的學術交流,培育學術研究人才,俾對我國企管教育略盡綿薄之力。
論文類別
(一) 策略管理與商業模式(Business Model)
(二) 網路行銷(E-Marketing)
(三) 行銷管理
(四) 資訊管理
(五) 公司理財、金融管理及Fintech
(六) 餐旅與運休管理
備註:網路行銷領域包含:零售4.0、大數據行銷、工業4.0 管理、物聯網管理
以「資料探勘於電視劇跨螢行為與數位行銷之研究」參加2017崇越論文大賞競賽表現優異,榮獲管理碩士組論文碩士組 優等論文獎。
得獎名單:http://thesis.topco-global.com/TopcoTRC/PDF/2017_Recipients.pdf
為鼓勵臨場表現優異者,碩士組特別設 有「最佳論文報告獎」,評審可就報告 者口條、邏輯、反應與台風,推薦得獎者。
方誌晟同學決賽報告機智靈敏、台風穩健,同時榮獲管理論文碩士組 最佳報告獎。