汪祝婷

自傳

   「你是我去年最重要的貴人」這是我在台積電合作的同事曾對我說的話，當時我協助同事籌備全國競賽現地審查的所有細節，讓他得以專心備賽，獲得第二名的佳績；首次獨立負責跨部門專案即大獲肯定，甚至被誇獎「不像是無工作經驗的新人」。 

[相信自己，多做多學]    

    台積電任職期間，除了原業務外，我還同時身兼四項專案負責人，甚至還能代理婚假組員的工作，同事都很驚訝「我們到底有幾個祝婷，怎麼什麼專案都是你負責」，且每項專案皆有良好的成果，受到主管表揚。 

[做事敏捷，有模有樣]

    擔任緯創軟體的專案助理時，曾與主管共同負責為初階主管設計一系列的管理課程，雖提案被經理否決多次，但我能在短時間內檢討與修正，並與管理顧問溝通配合，獲得主管與經理肯定，課程的目標受眾—初階主管滿意度甚至高達93分，還收到許多職員們的感謝，如進公司第一次參與這樣精心設計的訓練課程，甚至認為我把課程主持得很好、很有趣，氣氛掌控洽當，這讓我有莫大的成就感。    離職前，有位資深前輩還給予我「你做事都能很快進入狀況，讓我印象深刻」高度肯定，讓我相信自己的學習及適應能力一定可以跟上團隊的節奏。

[口條清晰，應對得宜]

    在擔任科技部計畫助理時，時常需要聯繫各公司，並進行訪談及提案，因此訓練了我的口條及溝通能力，讓我得以應用於其他場合上。在台積電負責員工意見管道時，時常會面對員工情緒較激動的時候，我能以同理心居中協調，安撫雙方情緒，獲得同事「你的回覆很得體」的稱讚；在進行報告時，我也時常受到其他單位主管及同事稱讚我報告很流暢、清晰。 

[不畏艱難，化險為夷]

    大學曾任啦啦隊總召，啦啦隊錦標賽是系上最重要也是最盛大的活動，其中最大的挑戰莫過於因隊員態度不佳，使得教練中途解約一事。為了整頓隊伍，我特別約談態度不佳、常遲到的隊員，甚至讓未改善的隊員主動離開，不讓其他隊員受到影響而造成士氣與紀律上的問題。在沒有教練的期間，我透過自行編排、規劃練習內容與進度，協助隊員排除技巧問題，並透過獎勵的方式，凝聚隊伍向心力，成功讓教練看到我們的改變，回來帶領我們，最終獲得全校第一名。