Kevin

Java Developer

  Taipei, Taiwan

4+ year experienced in Java, industrial software and gaming; a passionate, responsible quick learner with efficient skills.

工作經歷

Java工程師  •  科技有限公司

三月 2022 - Present

工作績效:

一、開發

1. 實驗室功能開發

負責部分:

開SPEC、確認流程及進度、資料庫欄位設計、API撰寫、與前端串接


2. 即時通訊server開發

負責部分:

使用websocket獨立開發即時通訊server端,並寫簡單的前端頁面測試、與前端串接,並在Linux主機上配置Docker設定


4. 開發跨平台黑名單功能

負責部分:

負責開發跨平台黑名單功能,確認所有流程有黑名單效果,及與前端串接


5. 獎勵活動開發

負責部分:

開發app與web所需api及對接,設計資料庫


6. 簡易三方支付平台開發

負責部分:

開發簡易三方支付平台,並用聊天機器人輸入命令方式控制行為,與公司原有四方平台對接



二、優化

1. 優化報表產出資料

負責部分:

原資料產生方式為純使用Mybatis產出,不易閱讀及維護,後將部分運算邏輯移至java,並配合原Mybatis產出方式,效能提升約10倍(同資料量產出從300豪秒降為約3豪秒)



三、其他

1. 原有系統新增需求

負責部分:

依主管指派任務,進行原有功能優化或撰寫新功能


2. 對接其他三方支付平台

負責部分:

將其他三方支付平台對接至我司四方平台,協助維護並回答有關對接產生之相關問題



使用技術:MySQL、SpringBoot、MyBatis、Redis、Docker

使用語言:Java

開發環境:JDK 1.8

開發工具:IDEA

業務主任  •  南山人壽

十月 2011 - 四月 2022

針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險)。
提供客戶理財規劃服務(如:節稅規劃、資產管理、退休規劃)。
協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。
協助客戶辦理貸款相關業務(如:房屋貸款、保單貸款)。
提供各項社會保險諮詢服務。
提供理財資訊之諮詢服務。
定期拜訪、維護舊客戶。
配合公司專案的推動與執行。

Java工程師  •  安璞資訊科技有限公司

五月 2021 - 三月 2022

工作內容:
1. 遊戲平台錯誤處理
2. 新遊戲供應商與平台對接

使用技術:MySQL、SpringBoot、MyBatis、Redis、FreeMarker
使用語言:Java
開發環境:JDK 1.8
開發工具:IDEA

Java工程師  •  上博科技股份有限公司

八月 2020 - 五月 2021

工作內容:
1. 原有系統程式維護
2. 系統BUG處理
3. 開發頁面新功能
4. 委外廠商溝通協調
5. SD文件製作
使用技術:MsSQL、SpringBoot、RabbitMQ、FeignClient、Liquibase、MyBatis
使用語言:Java
開發環境:JDK 1.8
開發工具:IDEA

工作績效:
1. 優化API,優化後效能提升40%
2. 原本平均每月處理3~5張問題卡,調整流程後使平均每月處理件數提升至10~15張問題卡,效率提升200%
3. 負責之模組平均每月須處理約15張問題卡,將部分API優化及BUG處理後,使每月問題卡降低至10張以內,問題下降33%
4. 平均每月開發5~10支API及頁面功能
5. 開發平板APP,製作SD文件與委外廠商串接,並協助委外廠商排除問題
6. 參與新模組開發,負責其中1項功能開發

JAVA工程師  •  康大資訊股份有限公司

八月 2019 - 八月 2020

工作內容:
1. 客服電話處理
2. 系統功能調整
3. 開發頁面新功能
4. 系統BUG處理
使用技術:Struts、Hibernate、MsSQL、Informix、Spring
使用語言:Java、JavaScript
開發環境:JDK 1.8
開發工具:Eclipse

工作績效:
1. 原本平均每月處理約150通客服電話,而調整流程後,使平均每月處理件數提升至300通,效率提升100%
2. 原本平均每月處理約為20張提問單,在確認優先順序後,使平均每月處理件數提升至50張,效率提升150%
3. 配合公務機關擴增案,開發2個擴增功能

人資招募主任  •  Work experience in multiple companies

十一月 2016 - 七月 2019

工作內容:
一、招募相關
1. 規劃公司招募策略方向
2. 開發新招募管道(含實習生、工讀生)
3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用
4. 帶領新人完成到職流程

二、教育訓練相關
1. 教育訓練行政事項處理
2. 進行新人教育訓練

三、考勤相關
1. 維護管理公司內部同仁出勤、考勤、假勤紀錄
2. 協助公司從無到有導入人資系統(MAYO)
3. 新人考核表管理

四、薪酬相關
1. 每月薪資及加扣項計算
2. 新進員工加保及離職員工退保事項處理

五、其他
1. 與行銷部合作執行雇主品牌形象專案
2. 參與公司外各種交流會、大學社團講座,曝光公司
3. 管理公司組織圖
4. 舉辦員工相關活動,如慶生會等

學歷

2005 - 2009

國立台灣師範大學

工業教育系電機電子組

技能

User Experience


  • User testing
  • Web usability

Product


  • Competitor analysis
  • Business research

Language


  • Chinese
  • English