吳柔榛

在HR領域有5年左右經驗,前三年是屬HR Full Function,除了薪酬之外皆有接觸,近2年是集中於消費性電子產業的人員招募,除了延攬人才外也會承接臨時專案,在這幾年的訓練也培養出良好溝通、表達及問題解決能力。
我是個勇於學習新事物的人,因目前科技發展快速,資料爆炸的世代,認為HR會須培養具資料蒐集及分析的能力,所以有進修Python語言的資料分析,期許未來能應用在HR的策略決策。

 

工作經歷

招募專員  •  鴻海集團-富智康國際股份有限公司

十二月 2019 - 三月 2022

1.依據組織需求進行國內外招募,解決人力需求;
2.離退面談及相關作業執行;
3.依組織需求設計調整人力配置。
4.貢獻與成就
2021年時因服務的BU開拓北美市場及車用領域,需於一年內招募約60位人才團隊,以員工內部推薦、招募平台(104、LinkedIn)、獵才管道,於2021年底延攬約50位,招募達成率83%。

人資專員  •  三和技研股份有限公司

九月 2016 - 十二月 2019

1.人員招募、校園徵才、實習專案;
2.外籍人員管理、協調外籍勞工問題;
3.年度訓練需求規劃、課程執行;
4.出勤管理及員工關係專案執行;
5.貢獻與成就
●考量面試測驗項目作業繁瑣,故將專業試題以google表單線上化模式,減少紙張使用率及人工作業。
●因直接人員需求,且考量公司地理位置及薪資不易延攬人才,故與人力仲介合作,引進10位外勞,解決人才所需。

學歷

2014 - 2016

國立台灣科技大學 National Taiwan University of Science and Technology

企研所

2009 - 2013

逢甲大學

運輸科技與管理學系

技能


  • Word
  • PowerPoint
  • Excel
  • Python
  • Communication Skills

語言


  • English — 中階
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