Mavis Huang
我希望可以把我擁有的經歷幫助於不同的產業別，例如:
負責招募與甄選、訓練與發展、員工關係、績效評估等工作。
計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作。
工作技能 Work skills
具備人力資源相關知識、職業心理測驗分析、行政事務處理、人員培訓、激勵、輔導與管理、報表彙整與管理、面試技巧、電話接聽與人員接待事項、召募任用制度設計、執行日常招募業務、零用金管理、管理行事曆與會議協調安排、勞工安全相關法規、人力規劃控管、用人管理、員工教育訓練與需求分析
學歷 Education
ECLA 語言學校，2014 年 6 月 - 2017 年 1 月
至ECLA學習英文原是想考研究所，家裡關係導致無法繼續，但也使我英文進步神速，更增廣見聞。
景文科技大學，2010 年 9月 - 2014 年 6 月
因為興趣選擇了財務金融系，在就學期間也在銀行實習，更加深了我懂得財務規劃及投資的興趣及想法。
工作經歷 Work Experience
人資專員／李奧貝納廣告股份有限公司，2017 年 5 月 - 至今
1.辦理新進、離職同仁手續。 協助處理庶務性行政工作(會議通知與安排…等)。 2. 招募、談薪、報到日
3. 合約製作與更新
4. 協助安排面試與筆試
5. 新進同仁前置作業 (與集團申請財務內部系統、信箱帳號設定、勞健保勞退與團險加保) 、新進同仁到職手續、介紹環境和新人orientation。
6.離職同仁離職手續 (勞健保勞退與團險退保、協助離職流程、辦理提供離職證明)
7. 更新並新增員工資料，維護系統
8. 負責協助國內外同仁差旅事項(訂房與接送機安排)。
9. 人資專案 （摘星實習生）執行
10. 外籍同仁申請工作證
11.租車及訂花協助與執行
12.公司內部訓練課程及外部參訪安排及執行
13.團險理賠與勞保理賠申請
14.人力組織安排及規劃
