工作內容： 1、招聘工作：全球化人才招聘，為公司尋找高階技術性人才 (在2022年底~2023年初，為公司招聘50位中高階軟體技術員工，填補大量的離職人力) 2、公司形象：發布職位及需求信息，做好公司形象宣傳 (新創立官方Facbook、官方網站、官方Linkedin並持續維護中) 3、文案編寫：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通 4、員工培訓：新人及管理層員工培訓，安排內部培訓，和講師培訓 5、活動安排：主導跨部門溝通和團隊建設，安排小中大型公司活動 (迎新會、生日會、唱歌、中秋、尾牙，及其他團康活動) 6、語言能力：具有中英文的溝通能力，並具有良好的溝通能力 7、工具使用：熟練使用Word、Excel、 PPT等常用office辦公軟件 8、跨國溝通：需要與不同國家的共作團隊溝通協調項目進程及 9、部門管理：成立HR管理團隊，協助管理公司進程，協助協調項目進度，並帶著4位HR夥伴一起為夥伴打造良好的工作環境 10、財務管理：需要每月制度並控制公司財務預算，並在合理的預算內，給夥伴高級的感受 11、拓展國際市場：協助公司開拓東歐，新加坡的等市場，並協助對接獵頭和當地的合作夥伴

工作內容： 1、招聘工作：全球化人才招聘，處理中國、台灣、新加坡、菲律賓...等國家等地招聘工作 2、公司形象：發布職位需求信息，做好公司形象宣傳 3、文案編寫：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通 4、員工培訓：新人及管理層員工培訓，能夠處理內部培訓事宜 5、組織發展：跨部門溝通和團隊建設，並提供解決方案 6、語言能力：具有中英文聽、說、讀、寫中上的工作能力，並具有中、英方溝通多方協調能力 7、相關經歷：有5年以上國際招聘工作，有自已的招聘渠道，及HR其他領域相關經驗 8、工具使用：熟練使用Word、Excel、 PPT等常用office辦公軟件 9、心理素質：具備高度抗壓能力，且需較強的時間管理、分析和解決問題的能力 10、簽證知識：需具備不同國籍的工簽出入境等相關簽證知識 11、跨國溝通：有和不同國籍的人工作經驗者佳，工作需時常使用中英文溝通 12、部門管理：管理國際化招聘團隊，帶著3-5人的多語言招聘夥伴，一起努力成長工作內容 其他具備技能：勞動與就業法 · 國際招聘 · 公司品牌行銷 · 公司經營與人力規劃 · 英文能力 · 組織設計 · 談判與溝通技巧 · 海外生活能力 · ppt簡報能力

1、員工培圳：新進人員培訓，中高階人員專業培訓 2、人員招聘：外籍人員招聘，越南，台灣，中國 3、員工關係：入職前後的追踪與調查，成為員工與公司的橋樑 4、招聘活動推廣：探訪各商家與公司合作發放公司宣傳物 5、公司製度：每年度公司政策修改及REVIEW 6、獵頭開發：在線開發新獵頭中介，並談合作及點數 7、廣告製作：內推/外聘廣告製做及發放 8、公司專案：不定期專案發起人、招聘、培訓及政令宣導。 9、業界調研：調研同業薪資行情及福利制度 10、簽證服務：說明簽證問題，並聯系相關人員辦理 特殊事項： ★新招聘策略成功降低獵頭使用費用 ★帶給公司新的招聘行銷策略 ★獨立制做外部招聘及內部公告海報文宣

1、資產管理、流程規劃及實務執行 。 2、外語能力、客服專長、商戶關係維護管理、人員培訓管理、制定完整部門規章 3、人員招聘：外籍人員招聘、越南、台灣、中國 4、員工培訓：新進員工培訓，申辦培訓計劃 5、組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 6、車輛安排、司機排班調度、菲律賓交通相關法規協調與管理。 7、辦公室搬遷：有多次大中小型辦公室搬遷經驗，通調度，懂安排。 8、總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 9、熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 10、管理能力，直接管轄30人行政團隊 11、熟悉菲律賓當地簽證、公司合規合法問題 12、規劃及執行人才發展計畫，以協助個人職能及組織績效的提升；並提高對公司理念文化的認同感。 13、管理人資部門的人力資源整體職能。 14、菲律賓的就業立法和勞動法規，包括員工的安全，福利和健康的工作環境等。 辦理200人大型年會，制度流程、活動內容安排，餐點、場地...完整活動 新辦公室尋找、設計、裝修、機房建制，項目主要負責人

服務人群，於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 協助新展店開幕 配合公司外派至徧遠門市經營當地市場 最佳創意獎得主