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Allen Wu
Operation HR Manager
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Allen Wu

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Operation HR Manager
Operating in the telecommunications industry, with a variety of mobile phone system operating capabilities, including ios, android, and mac, with team management and incentive team capabilities to complete the company assigned performance goals
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TREVI 特雷維科技
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I-Shou University
Taipei, 台灣

Professional Background

  • Current status
    Employed
    Not open to opportunities
  • Profession
    Innovation
    HR Development, Training
    HR Manager
  • Fields
    Games
    Software
    Consumer Electronics
  • Work experience
    More than 15 years (6-10 years relevant)
  • Management
    I've had experience in managing 15+ people
  • Skills
    Word
    PowerPoint
    Excel
    Google Drive
    Communication
    HR
    payroll
    recruitment
    Microsoft Office
    Project Management
    Canva
  • Languages
    English
    Fluent
    Chinese
    Native or Bilingual
  • Highest level of education
    Bachelor

Job search preferences

  • Desired job type
    Full-time
    Not interested in working remotely
  • Desired positions
    Senior HR Manager/ HRBP
  • Desired work locations
    Taipei City, Taiwan
    Kaohsiung City, Taiwan
  • Freelance
    Non-freelancer

Work Experience

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Operation HR Manager

Dec 2022 - Present
全球化人才招聘:負責公司高階技術性人才的招聘工作,填補大量的離職人力,並進行全球性的人才搜索和招聘。 公司形象宣傳:負責發布職位及需求信息,並積極宣傳公司形象,包括新創立官方Facebook、官方網站和官方Linkedin,持續維護中,以提升公司在行業中的知名度和聲譽。 文案編寫與維護:負責撰寫招聘廣告,維護並更新招聘網站,以及與招聘網站的信息溝通,確保招聘信息準確清晰。 員工培訓:安排新進員工及管理層的培訓,並組織內部及外部講師培訓,以提高員工的專業能力和工作效率。 活動策劃:主導跨部門溝通和團隊建設,負責安排各類型公司活動,如迎新會、生日會、中秋節、尾牙等,以促進員工之間的交流和凝聚力。 語言能力:具備中英文的溝通能力,並擁有良好的溝通技巧,能夠有效地進行上下游和同級之間的溝通。 辦公軟體使用:熟練操作Word、Excel、PPT、Notion、Monday等工作軟體,並能夠運用這些工具進行文件的編輯和製作報告及項目管理 跨國溝通:與不同國家的共作團隊溝通協調項目進程,促進國際間的合作和協調。 部門管理:建立HR管理團隊,協助管理公司進程,並與所有HR夥伴共同打造良好的工作環境,確保各項工作順利進行。 財務管理:負責每月制定並控制公司財務預算,確保在合理的預算範圍內,提供夥伴們高品質的工作體驗,並保持公司的財務穩健。 國際市場拓展:協助公司開拓東歐、新加坡等市場,並協助對接獵頭和當地合作夥伴,促進公司的國際化發展和業務擴展。 公司資源整合:整合公司資源,配合公司營運方針,產生最高效團隊和工作產出 戰略市場分析:進行人力市場分析,和台灣市場戰略佈署,提供更完整的資料與分析,讓公司決策上更能增加成功率
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Human Resources Business Partner

May 2021 - Dec 2022
1 yr 8 mos
工作內容: 1、招聘工作:全球化人才招聘,處理中國、台灣、新加坡、菲律賓...等國家等地招聘工作 2、公司形象:發布職位需求信息,做好公司形象宣傳 3、文案編寫:負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通 4、員工培訓:新人及管理層員工培訓,能夠處理內部培訓事宜 5、組織發展:跨部門溝通和團隊建設,並提供解決方案 6、語言能力:具有中英文聽、說、讀、寫中上的工作能力,並具有中、英方溝通多方協調能力 7、相關經歷:有5年以上國際招聘工作,有自已的招聘渠道,及HR其他領域相關經驗 8、工具使用:熟練使用Word、Excel、 PPT等常用office辦公軟件 9、心理素質:具備高度抗壓能力,且需較強的時間管理、分析和解決問題的能力 10、簽證知識:需具備不同國籍的工簽出入境等相關簽證知識 11、跨國溝通:有和不同國籍的人工作經驗者佳,工作需時常使用中英文溝通 12、部門管理:管理國際化招聘團隊,帶著3-5人的多語言招聘專員,一起努力成長
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Senior Human Resources Recruiter

Jul 2019 - May 2021
1 yr 11 mos
Makati, Metro Manila, Philippines
1、員工培圳:新進人員培訓,中高階人員專業培訓 2、人員招聘:外籍人員招聘,越南,台灣,中國 3、員工關係:入職前後的追踪與調查,成為員工與公司的橋樑 4、招聘活動推廣:探訪各商家與公司合作發放公司宣傳物 5、公司製度:每年度公司政策修改及REVIEW 6、獵頭開發:在線開發新獵頭中介,並談合作及點數 7、廣告製作:內推/外聘廣告製做及發放 8、公司專案:不定期專案發起人、招聘、培訓及政令宣導。 9、業界調研:調研同業薪資行情及福利制度 10、簽證服務:說明簽證問題,並聯系相關人員辦理 特殊事項: ★新招聘策略成功降低獵頭使用費用 ★帶給公司新的招聘行銷策略 ★獨立制做外部招聘及內部公告海報文宣
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Administrative Supervisor

Apr 2017 - Jul 2019
2 yrs 4 mos
1、資產管理、流程規劃及實務執行 。 2、外語能力、客服專長、商戶關係維護管理、人員培訓管理、制定完整部門規章 3、人員招聘:外籍人員招聘、越南、台灣、中國 4、員工培訓:新進員工培訓,申辦培訓計劃 5、組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 6、車輛安排、司機排班調度、菲律賓交通相關法規協調與管理。 7、辦公室搬遷:有多次大中小型辦公室搬遷經驗,通調度,懂安排。 8、總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 9、熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 10、管理能力,直接管轄30人行政團隊 11、熟悉菲律賓當地簽證、公司合規合法問題 12、規劃及執行人才發展計畫,以協助個人職能及組織績效的提升;並提高對公司理念文化的認同感。 13、管理人資部門的人力資源整體職能。 14、菲律賓的就業立法和勞動法規,包括員工的安全,福利和健康的工作環境等。
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Sales Specialist

Oct 2012 - Apr 2017
4 yrs 7 mos
No. 226號, Dongning Rd, East District, Tainan City, Taiwan 701

Education

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企業管理學系
2005 - 2009