全球化人才招聘：負責公司高階技術性人才的招聘工作，填補大量的離職人力，並進行全球性的人才搜索和招聘。 公司形象宣傳：負責發布職位及需求信息，並積極宣傳公司形象，包括新創立官方Facebook、官方網站和官方Linkedin，持續維護中，以提升公司在行業中的知名度和聲譽。 文案編寫與維護：負責撰寫招聘廣告，維護並更新招聘網站，以及與招聘網站的信息溝通，確保招聘信息準確清晰。 員工培訓：安排新進員工及管理層的培訓，並組織內部及外部講師培訓，以提高員工的專業能力和工作效率。 活動策劃：主導跨部門溝通和團隊建設，負責安排各類型公司活動，如迎新會、生日會、中秋節、尾牙等，以促進員工之間的交流和凝聚力。 語言能力：具備中英文的溝通能力，並擁有良好的溝通技巧，能夠有效地進行上下游和同級之間的溝通。 辦公軟體使用：熟練操作Word、Excel、PPT、Notion、Monday等工作軟體，並能夠運用這些工具進行文件的編輯和製作報告及項目管理 跨國溝通：與不同國家的共作團隊溝通協調項目進程，促進國際間的合作和協調。 部門管理：建立HR管理團隊，協助管理公司進程，並與所有HR夥伴共同打造良好的工作環境，確保各項工作順利進行。 財務管理：負責每月制定並控制公司財務預算，確保在合理的預算範圍內，提供夥伴們高品質的工作體驗，並保持公司的財務穩健。 國際市場拓展：協助公司開拓東歐、新加坡等市場，並協助對接獵頭和當地合作夥伴，促進公司的國際化發展和業務擴展。 公司資源整合：整合公司資源，配合公司營運方針，產生最高效團隊和工作產出 戰略市場分析：進行人力市場分析，和台灣市場戰略佈署，提供更完整的資料與分析，讓公司決策上更能增加成功率

工作內容： 1、招聘工作：全球化人才招聘，處理中國、台灣、新加坡、菲律賓...等國家等地招聘工作 2、公司形象：發布職位需求信息，做好公司形象宣傳 3、文案編寫：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通 4、員工培訓：新人及管理層員工培訓，能夠處理內部培訓事宜 5、組織發展：跨部門溝通和團隊建設，並提供解決方案 6、語言能力：具有中英文聽、說、讀、寫中上的工作能力，並具有中、英方溝通多方協調能力 7、相關經歷：有5年以上國際招聘工作，有自已的招聘渠道，及HR其他領域相關經驗 8、工具使用：熟練使用Word、Excel、 PPT等常用office辦公軟件 9、心理素質：具備高度抗壓能力，且需較強的時間管理、分析和解決問題的能力 10、簽證知識：需具備不同國籍的工簽出入境等相關簽證知識 11、跨國溝通：有和不同國籍的人工作經驗者佳，工作需時常使用中英文溝通 12、部門管理：管理國際化招聘團隊，帶著3-5人的多語言招聘專員，一起努力成長

1、員工培圳：新進人員培訓，中高階人員專業培訓 2、人員招聘：外籍人員招聘，越南，台灣，中國 3、員工關係：入職前後的追踪與調查，成為員工與公司的橋樑 4、招聘活動推廣：探訪各商家與公司合作發放公司宣傳物 5、公司製度：每年度公司政策修改及REVIEW 6、獵頭開發：在線開發新獵頭中介，並談合作及點數 7、廣告製作：內推/外聘廣告製做及發放 8、公司專案：不定期專案發起人、招聘、培訓及政令宣導。 9、業界調研：調研同業薪資行情及福利制度 10、簽證服務：說明簽證問題，並聯系相關人員辦理 特殊事項： ★新招聘策略成功降低獵頭使用費用 ★帶給公司新的招聘行銷策略 ★獨立制做外部招聘及內部公告海報文宣

1、資產管理、流程規劃及實務執行 。 2、外語能力、客服專長、商戶關係維護管理、人員培訓管理、制定完整部門規章 3、人員招聘：外籍人員招聘、越南、台灣、中國 4、員工培訓：新進員工培訓，申辦培訓計劃 5、組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 6、車輛安排、司機排班調度、菲律賓交通相關法規協調與管理。 7、辦公室搬遷：有多次大中小型辦公室搬遷經驗，通調度，懂安排。 8、總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 9、熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 10、管理能力，直接管轄30人行政團隊 11、熟悉菲律賓當地簽證、公司合規合法問題 12、規劃及執行人才發展計畫，以協助個人職能及組織績效的提升；並提高對公司理念文化的認同感。 13、管理人資部門的人力資源整體職能。 14、菲律賓的就業立法和勞動法規，包括員工的安全，福利和健康的工作環境等。