人資:
一、依照需求,進行招聘 (篩選及安排面試)
二、教育訓練、部門安排及員工關懷
三、人事管理規章的編製
四、人員加退保、團保、保費扣繳及所得申報
五、出缺勤管理、請休假核算、員工福利規劃
六、員工考核、安排勞資會議及宣布人事公告
財會稅務:
一、稽核助理應收應付、進出貨單並入系統
二、收支核對及更新,並清楚的呈現於報表裡
三、按期,製作報表並確認金額的合理性
四、預估未來收支,為資金調度做好準備
五、固資管理、合約編印、零用金及網銀操作
六、定期提供報表給老闆審核及用印
七、申報營業稅、各類所得及補充保費
八、提供營所稅資料由會計師審核並申報
其他
一、銀行、會計師、律師、客戶、廠商及公家機關,維持良好關係
二、保險規劃、外幣投資、差旅票券訂購
三、工商變更申請及領取、網路自主申報公司法22-1條
四、協助辦理有價證券遺失後續作業
五、銀行貸款資料準備、申請及洽談
離職原因:房東租賃糾紛,公司遷址