● 建置及維持總部職業安全衛生管理系統 ● 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 ● 定期召開職業安全衛生委員會 ● 規劃跟落實職業安全衛生教育訓練 ● 規劃員工健康檢查，實施健康管理與促進 ● 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理 ● 勞工四大健康保護計畫之規劃、評估、執行 ● 規劃跟落實勞工作業環境監測並確保遵行相關法規 ● 規劃並執行緊急應變措施(計畫、演練、改善措施） ● 規劃並推動「健康職場認證標章」方案 ● 規劃並推動「康健雜誌CHR『健康企業公民』標章」方案 ● 規劃並推動「ESG職場永續健康與安全發展計畫」方案 ● 協助推動環境永續發展計畫內容執行，彙整與更新各項行動計劃之成果 ● 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項 ● 規劃所屬部門年度預算 【項目成果-2023Y】 1.通過ISO45001驗證 2.辦理健康促進講座：4場 (主題：預防藍光危害/辦公室微運動/營養師教你吃出健康/搶救肩頸頂叩叩) 3.辦理緊急應變措施：2項 (主題：火災逃生演練、AED設備設置，並將演練過程及AED急救課程拍成宣導影片，後續納入新進同仁教育訓練內容之一) 4.取得國健署「健康職場認證標章」 5.取得康健雜誌CHR『健康企業公民』許諾夥伴標章 6.辦理新進人員一般安全衛生教育訓練：10場 7.辦理在職人員教育訓練：e-learning 2場 (主題：一般安全衛生知識、執行職務遭受不法侵害預防）

● 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項 ● 執行環境安全衛生之規劃、管理督導及稽核 ● 召開職安會議，記錄、檢討、查核及建議 ● 承攬商安全衛生管理 ● 舉辦職業安全衛生教育訓練並確保遵行相關法規 ● 規劃員工健康檢查，實施健康管理 ● 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理 ● 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 ● ISO 45001系統相關業務 ● 其他有關勞工安全衛生管理事項 【項目成果】 1.通過ISO45001驗證 2.辦理全集團111年度在職教育訓練共12場 3.辦理勞工健康臨場服務並製作海報提高能見度，讓同仁能真正享有醫護關懷的權益。

【任職於】 桃園國際機場第二航廈空調設備維護單位及航廈空調汰換公共工程 【工作內容】 ●工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 ●機械、設備或器具之管理。 ●危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 ●有害作業環境之採樣策略規劃及監測。 ●危險性工作場所之製程或施工安全評估。 ●採購管理、承攬管理及變更管理。 ●安全衛生作業標準。 ●定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 ●安全衛生教育訓練。 ●個人防護具之管理。 ●健康檢查、管理及促進。 ●安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 ●緊急應變措施及演練。 ●職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 ●安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 【項目成果】 1.透過危害辨識風險評估流程，預先發現3~5件潛在風險，辦理危害預防政策及教育訓練，任職兩年內都無發生工安事件。 2.建立文字紀錄之各項工作標準作業流程及安全衛生作業標準守則。 3.到職前該單位業主稽核缺失項目達20多項且有多項為重複性缺失；任職兩年內，經改善後，110年外部稽核缺失已降至5項以下。 4.辦理每年安排一次特殊健康檢查，以符合並優於法令來管理同仁健康狀況。 5.同仁年齡層偏高，提案購入血壓機並建立自主血壓量測記錄之規定，追蹤同仁健康狀況。 6.提供同仁疫苗正確資訊及主動防護的觀念；110年 COVID-19疫苗完整接種3劑達成率 100%。 7,緊急應變演練訓練，單位防汛防颱演練時間由30分鐘縮短為15分鐘，更有效的保障人員及職場安全。 8.在疫情嚴峻時期，協助業主每周兩次PCR篩檢作業及執行單位同仁每周一次抗原快篩作業，執行率100%。

●兼任職業安全衛生業務主管 ●客戶資料建檔。 ●解說檢驗報告。 ●部門工作項目之管理辦法編寫。 ●處理客服電話，線上諮詢，問題記錄與相關售後服務。 ●整理文宣、產品…等物品，支援業務單位。 ●處理客戶合約核對，付款紀錄確認…等服務。 ●支援財務單位及法務單位應收帳款逾期催收事宜。 ●規劃員工健康檢查，實施健康管理。 ●職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。 ●其他有關勞工安全衛生管理事項。 ●主管交辦事項。 【項目成果】 1.辦理消防及急救基礎課程，讓同仁學習緊急應變的能力。 2.推動勞工健康臨場服務，守護同仁的身心健康。