Avatar of 劉羿伶.
劉羿伶
咖啡廳外場教育組長
ProfileResume
Posts
0Connections
In
Avatar of the user.

劉羿伶

咖啡廳外場教育組長
細心、敏銳、體察是我的優點 具豐富想像力及創意
Logo of the organization.
南歌咖啡館
Logo of the organization.
逢甲大學
台灣高雄市

Trình độ chuyên môn

  • Tình trạng hiện tại
    Đã có việc làm
  • Nghề nghiệp
    Barista
    Nhân viên nhà hàng
    Gia sư
  • Lĩnh vực
    Dịch vụ ăn uống
  • Kinh nghiệm làm việc
    4-6 năm (Dưới 1 năm liên quan)
  • Kinh nghiệm quản lý
    I've had experience in managing 1-5 nhân viên
  • Kỹ năng
    Word
    PowerPoint
    Excel
  • Ngôn ngữ
    English
    Trung cấp
  • Trình độ học vấn cao nhất
    Bachelor

Ưu tiên tìm kiếm việc làm

  • Hình thức làm việc mong muốn
    Full-time
    Quan tâm đến làm việc từ xa
  • Vị trí làm việc mong muốn
    PM、活動企劃相關、行銷企劃相關
  • Địa điểm làm việc mong muốn
    Kaohsiung City, Taiwan
    Taichung City, Taiwan
  • Freelance
    Không phải freelancer

Kinh nghiệm làm việc

Logo of the organization.

外場服務生/組長

南歌咖啡館
Part-time
11/2021 - Hiện tại
1.親切熱情的顧客服務。 2.茶飲、咖啡拉花、手沖咖啡製作。 3.負責新人教育訓練,目前已負責教育4位新人。 4.負責「外帶優惠」活動企劃,兩個月售出近百份餐盒,七月營收成長率70%,創疫情以來新高。 5.協助社群部分文案攥寫。 6.負責外場店務監督考核。
Logo of the organization.

安親/數學老師

05/2019 - 03/2020
11 mos
1.身兼中年級安親導師及中高年級數學科任老師。 2.安排學習及複習進度,記錄並評估學生學習狀況。 3.編製個人數學講義,數學班平均成績高於80分,兩位全班第一。 4.規劃夏令營兩天一夜宿營活動,含所有遊戲關卡設計。 5.聖誕節規劃百人交換禮物。
Logo of the organization.

存匯經辦

元大商業銀行
Full-time
12/2018 - 04/2019
5 mos
1.基本銀行櫃檯收付之工作。 2.擔任總務,負責郵件、公文收發、信件管理,資料保存與紀錄。 3.擔任AML經辦,負責警示帳戶查核。
Logo of the organization.

門市店員

08/2016 - 06/2018
1 yr 11 mos
1.基本茶飲調配,備貨進貨,包制茶包等 2.帶領新進人員學茶飲調製與店務學習。 3.參與店內兩次DM更新排版設計。

Học vấn

Logo of the organization.
Bachelor’s Degree
財務工程與精算
2014 - 2017
Các hoạt động xã hội
參加高雄地區聯合校友會,簡稱為高聯,即雄友會。 本社團多半舉行聯誼性活動,讓外地學子能在異鄉校園結識故鄉友人,也會協同其他地區校友會舉辦大型校園活動。寒暑假則回高雄舉行冬、夏令營,是能培養團隊合作、集思廣益、提案及行銷等能力,同時也創造許多精采回憶的社團。 大二時擔任校友會會長,辦理多項校友會活動,如新生茶會、保齡球大賽、聖誕節聯合交換禮物等,以及高聯之大型活動,如400人大型夜烤、控土窯、機遊、運動會、大胃王比賽等。 大三時擔任高聯核心幹部執行秘書一職,主要辦理大型團康活動,如高聯迎新宿營活動、聖誕舞會活動組、幹部訓練活動組,以及全校性活動。
Mô tả
我叫劉羿伶,大學的四年裡,除了年紀及學歷的增長,社團活動也帶給我許多有價值的能力。 社團的經歷讓我學會了團隊合作協調的重要性,以及領導者角色應該具備怎樣的特質,作為會長的我,需適才適所才的安排任務,才不會造成其他夥伴的壓力及不適任的自我懷疑;會議中應秉持開放的心胸接納各種好壞的意見與建議,不吝惜鼓勵讚美也要不畏懼批評指教。