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收到一封求職的面試通知,首先確認這個職缺是不是自己想要去的,個人對職涯不太設限,可以接受材料系碩士的職缺,製程、製程整合、品管、產品、研發跟廠務的工程師,產業半導體製造、封裝測試、半導體設備跟傳統產業有機會都願意嘗試看看。第二點是確認面試通知的時間、地點能不能配合,疫情期間許多公司提供視訊面試就比較好配合。第三點是檢查有那些文件需要在面試前繳交的,幾間公司會要求先填好新進人員資料表、性向測驗跟英文測驗,即使沒有需要填寫回傳的文件,也請記得回信告知招募單位已收到面試通知。

三點初步檢查的步驟完成後,視面試距離當下的時間而定還有長短期的準備方式。距離面試還有超過一天的時間,會把這個職缺需要的硬實力跟軟實力再好好加強,以製程工程師來說會再複習一下實驗設計DOE跟統計製程管制SPC的基本理論,然後演練面試時怎麼說自己過去在產線怎麼運用這些工具提升製程良率;以製程整合工程師來說則是再練一下熟悉的程式語言,VB.Net、Excel VBA跟SQL,然後演練面試時怎麼說自己用程式語言分析良率;以品管工程師來說會加強一下6 Sigma流程跟8D報告、FMEA、魚骨圖工具,然後演練自己面試時用這些工具確認品質的經驗。有的面試通知會提供工作內容,沒提供的話就自己查詢,熟悉每一項工作內容跟學經歷的連結,面試講出來有自信對方會非常感興趣,當下就確定這就是他們需要的人。

距離面試剩下一天的時間,打開工作內容跟公司介紹,再熟悉一下這個職缺是在做什麼,自己又能夠貢獻什麼價值?另外,自己需要從這場面試了解什麼,先準備3個問題面試最後提問。一些面試官常會問的問題,為什麼離開上一間公司?為什麼公司要錄取你?優勢跟劣勢在那裡?有什麼面對挫折或是處理重大專案的經驗?如果有認識這間公司的員工,可以請她協助模擬面試,盡量提一些尖銳的問題挑戰自己,提升自己抗壓性的表現。

準備永遠不嫌多,持續練習造就更熟練的自己。羅馬書五章也提到老練生盼望,盼望就不至於羞恥,祝各位都能在面試獲得自己最想要的結果。

#面試前的準備方向

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寫履歷辛酸史,辛酸史是一段重溫自己辛酸血淚的歷史,回顧自己待業7個月準備材料工程的高普考,第1份正職在矽品作製程工程師作了7個月,學士逕讀清大材料的博士班唸到第5年放棄降轉碩士畢業。申請不同公司的不同職缺,從招募專員跟用人主管的角度審核,然後持續改善履歷,重寫還可以更加吸睛、展現自己對該公司該職缺貢獻的部份。在這個審核角度不斷轉變的過程中,發現最不能接受這份履歷的其實是自己,難以接受過去離職、降轉的決定,但是寫履歷辛酸史不只是在寫辛酸史,不只是在重溫自己辛酸血淚的歷史,還是在寫一份履歷。追根究柢這是一份履歷,不管過去學經歷如何,都要去蕪存菁、保留最吸引招募專員跟用人主管的部份。

第一份正職在矽品作製程工程師作了7個月,實際情形是因為製程工程師的工作內容跟報到前所想的不一樣,不只是改善製程異常,確認機台生產過程一切正常,還要不斷提升產線產能、熟練上機操作跟引入新材料。進公司前覺得自己唸了5年博班才降轉碩班畢業,同樣是碩士比別人多唸3.4年,所以工作什麼都會作,然後什麼都作很快;實際情形是什麼都不會作,然後什麼都作很慢,年度專案也跟不是排程規劃。但是履歷不能這樣寫,自己再辛酸血淚的歷史都要從中找出,對申請該公司該職缺可以量化貢獻的事項。強調自己當責的WLCSP製程站點,研磨輪的過電流改善了多少,低於120微米厚的晶圓破片率下降多少,經過新製程在AOI的封裝測試可以提升多少良率,引進新材料節省多少貼布成本,擴機提升多少產能。

學識逕讀清大材料的博士班唸到第5年放棄降轉碩士畢業,實際情形是論文題目每半年就換1次,實驗設計想得天馬行空,但是實際執行都作不出來,到第5年還不能確定題目、獨立撰寫Paper、投遞並順利發表。降轉碩士後也不願意再花時間學習新的東西,認為自己過去在學校已經待了快10年,該學的應該都學會了。履歷的部份需要避開個人實績的部份,盡量講一下自己作為博士生,在一個我大一建立、大二加入的新興實驗室,作為1個博士生在實驗室管理、計畫撰寫、架設驗證實驗室新機台跟對外,像是同步輻射研究中心跟工研院材化所談合作,有什麼具體的量化成果對於該職缺是有立即性的幫助。

招募人員跟用人主管也許可以理解這份寫好的履歷,背後辛酸血淚的歷史,但是每個人也都有一段辛酸血淚的歷史。未來的職涯發展來自於現在的個人經營,現在的個人經營來自於過去的履歷成果。即使這份寫好的履歷承載了再怎麼辛酸的歷史,都要努力走出來端出能夠明顯立即滿足招募人員跟用人主管需要的履歷。

#寫履歷辛酸史

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