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研究台股ipo前不同時段下。
投入後的績效表現。

pre-ipo投資研究分析

財經內容編輯

張仲華

從ROE評價模型出發
判斷喬山是否值得現在投資
並採用巴菲特的架構分析喬山是否為好公司?


喬山(1736)個股投資評估報告

味丹企業MA培訓 - 創意團隊精神獎

味丹企業集團

初階授信人員

金融研訓院

證券商高級業務人員

證券商業同業公會

金融常識與職業道德

期貨市場發展基金會

信託業業務人員

信託業商業同業公會

證券商業務人員

銀行內部控制與內部稽核測驗

負責兩系列主題皆破萬流量，單篇文章：「巴菲特」，文章流量累計破千。

▼印象最深的一堂課程：證券投資分析
在台上雖接受教授嚴厲的指責，但後來重新修改報告
◆習得ROE評價法、反脆弱
◆磨練寫作能力(20篇以上讀書心得)
◆邏輯思考能力(常在課堂上激發我們思考)

▼轉系，自律得以超越
◆ 受親戚啟發開始投入資金交易台股
◆考取財金證照，申請兩次終於錄取財金系

積極向學，總學分共計191
◆在學期間修滿所有可以修讀的財金選修
(企業併購94、財務軟體sas:91、固定收益證券:97)


中興大學

股股

內容編輯

撰寫50篇SEO財金文章，累計10篇流量破千文章，與聯合報合作產文：累計導入4千多新訪客，與Hahow合作發布美股福袋、商益、數位時代、cmoney投資網誌等合作

台灣台北市

■各項金融商品之推廣
◆推廣30位以上客戶使用定期定額買賣，配合公司報稅季活動
◆行銷2位顧客使用金融憑證報稅。
◆善於與陌生人溝通，能洞察顧客需求，推薦相對商品。

■服務客戶。顧客服務禮儀
◆實習期間曾停電，我在一樓大廳負責接待顧客前往二樓，協助按壓電梯。
◆個性親和有禮，能與顧客談笑，接聽電話不能直接掛上話筒，給予最佳服務。

■熟悉各類金融商品及投資技巧
◆期貨、選擇權、複委託商品組成與學習。
◆培養對數字敏感度，並且每日晨報了解市場趨勢
◆具備財經常識和邏輯思考能力。

600台灣嘉義市

玉山證券

營業員

◆工作內容：
開立100張發票、整理3年度補提回沖表及預提表、審核20份零用金報支、協助excel會計表格製作(樞紐分析、敏感度分析)。

◆工作收穫：
(1) 硬實力：
◇熟悉Excel操作(樞紐分析、透過excel開立100張發票)。
◇掌握公司SAP操作。
◇資料統整能力(協助整理近三年補提回沖表及預提表、進項發票核對50份以上)。
◇簡報製作能力(兩份10分鐘簡報，包括創意行銷提案、實習心得分享，兩份簡報都深獲主管認可)。

(2)軟實力：
◇主動協助同事：
手邊任務處理完成時，會主動詢問同事是否需要幫忙，也因此學習到虛擬倉、稅務處理...等知識，此份積極的態度深獲主管們的肯定。

◇積極工作，主動發問：
會計作帳數字講求準確，為了能效率完成任務，積極向同事與主管提問，因此深獲好評。

◇培養團隊合作能力：
掌握跨組織合作能力，實習的專案簡報，團隊組員涵蓋不同年齡層、背景、單位，訓練我的口語表達、統合意見的能力。
#財務報表製作 #結帳作業與帳務處理 #財務報表分析 #代辦會計相關事項 #SAP #會計管理╱調查

台灣台中市

味丹企業股份有限公司

財務專員

這份工作，我做到：
1.面授國中數學，提升學生成績50%

我學習到：
1.邏輯表達能力：試著將複雜的題目解釋清礎，同一個問題使用3種以上的方式解釋，組織複雜的公式成為淺顯的語言。

2..數字的敏感度：教學過程中，發現自己對於財金數據的解讀，更有洞察力，解題有哪些答案相對不可能，對照到財金領域有異常值，不斷的解數學題目使我看財報的速度明顯比同儕快。

教育事業

國中數學家教

「永豐銀行」辦理兩天的企業導師活動。
團體競賽第3名

活動學習到很多能力：
1.  自主學習的能力：活動中業師建議我們常看CNBC財金版的新聞，在活動結束後，我培養每天看一篇國際財金報導的習慣。

2.因應變化的能力：危機處理能力在業師的分享下，意識到這個能力非常重要，未來期許自己能多培養經驗與歷練，更好的面對未知的金融市場。

永豐金證券股份有限公司

活動參與

創業計畫包含
1.創業計畫書、財報編撰、募資學習
2.產品發表、製作與實測
3.團隊競賽
在這兩個月的實習中，我培養了

1.資料蒐集能力：對於醫藥領域不熟悉，但是要製作出產品，因此在實習期間查詢50多個專利登記找尋靈感，也查閱許多條生醫法規檢視產品是否符合規範，過程中磨練出「使用關鍵字尋找資料」的能力。

2.強大執行力：
從報名到開始上課程，多方找尋住宿地點，抱持勇於爭取我想做的事，其他皆能解決的態度面對任何挑戰。

3.成長型心態：
◆主動了解陌生的生醫領域，透過心智圖、設計思考發想出創意解法。
◆面臨組內無技術可以做產品發表，從網站查詢到實際採訪不認識的前輩，主動解決問題。