Aug 2021 - Present
公司規模約40人,擔任Full Function HR,工作面向包含選用預留以及公司財務相關。
1.招募執行
招募渠道開發,面試執行及相關流程改善。
2022年共為公司招募9位正職,2位實習生。
2.員工訓練
善用自身教育背景根據公司方向規劃內訓。
主辦公司大型季度會議。
2021年舉辦兩天一夜主管移地訓練。
3.人才管理
使用Apollo人資系統進行出缺勤管理。
定期針對工時進行數據分析並提交報告予營運長。
4.團隊福利
組織福利委員會舉辦公司內部各項活動,落實企業文化。
主辦春酒、員工旅遊、健康檢查。
5.外部合作
協助處理外部合作契約,並開發不同渠道擴增外部合作人才。
2023年與外部工程師協作建制自動化出契約系統減少70%行政工時。
6.財務管理
人資年度預算編列,進行預算及花費控管。
定期協助財務及會計師事務所進行稅務申報。
定期協助財務進行薪資成本拆分。
協助公司補助案核銷。