1. Use cypress as the main automation tool, make up the automation case every time a new function is developed. 2. Do manual testing on Web, Electron, Simulator platforms. 3. Manage a small Vietnamese team here with a total of 3 people, report, assign and improvement. 4.One year after I joined the team, the automation success rate has been improved from 95.01% to 99.03%, with a total of 3,794 testcases. 5. manage deploy and release flow include all member ticket.

我是QA Team的第一人，在這裡從無到有建立整個測試流程， 1. 用selenium建立自動化測試環境，並且補上文件。 2. 建立basic test list。 3. 建立測試文化在開發階段, 測試階段, 發布後。 4. 使用postgres，對database進行測試。 5. 用postman，對API做測試。 6. 建立onboarding文件，協助剛入職的同人快速了解產品。 工作期間，帶領新加入的兩名成員，從新人到可以獨立工作，並且分配工作。 在這裡遇到蠻多困難，從一開始的全英文溝通環境，與印尼、越南、加拿大等...，英文口音相對重的開發者、設計師工作，到技術面上的切開不同地區的測試環境，因為產品部分有分成香港、台灣、新加玻、馬來西亞，不能地區的code base 原本都是共同開發，再加上原先在我加入之前完全沒有測試觀念，一步一步與各個team lead灌輸並且教導導入測試的好處與影響，並在最後的一次會議中分享範例。 協助開發者進行unit tests，並且使用k8s導入CI/CD。

剛進公司的 0~1年： 由於公司剛起步，所以補齊舊有的功能寫成end to end testing,約200個feature。 在工作半年後由於公司有新的專案想要開發，我被指定為負責人，專案內容是做線上線下的庫存系統： 從討論到開發到功能上線全程參與。 ----------------------------------------------------------------------- 工作 1~2年： 由於覺得自己在工作上已經很上手，所以用工作之餘及下班時間，開發一套壓力測試的系統（k6.js），從本地端測試到利用Jenkins pipline，一鍵自動化進行壓力測試，將其圖表化，設定風險提醒健行監控。 ----------------------------------------------------------------------- 平常每天擔任，自動化測試負責人，使用Jenkins確保每天的release沒有因為改動而產生bug，導入scrum流程將自己放在團隊其中，做好功能開發的end to end testing，並寫script 打API協助QA團隊建立資料。