負責部門的商業活動：管理部門業績，關注庫存、建立選品、管理貨架，制定商業 行動，在2023年為部門帶來20%業績成長。 團隊招募：根據團隊需求進行人員招募，在職期間面試超過20位面試者，成功將團 隊招募至滿編。 人員培訓：對新進人員進行培訓規劃以及追蹤，完成培訓2名臺大國際實習生，1名 儲備幹部、1名正職以及兼職數名。 人員排班以及出缺勤管理：每月針對人力需求排班，管理出缺勤狀況。 領導與發展團隊：管理部門，組織含2名正職以及5名PT，定期進行個人會議以追蹤 個人表現及發展。 顧客服務、銷售：日常賣場銷售、服務。 值班經理：一日店長，負責當日業績，管理賣場財產以及人員安全，賣場內部危機 處理。