麥當勞企業當中善用於階層式管理去分散風險，在麥當勞企業當中任職於組長， 身為管理層除了面對顧客，經常需要獨自面對一家店當天的各種危機處理、機器設備、廠商聯絡等等突發狀況，經常需要馬上的靈機應變和觀察入微。

高中時期兼職打工，學習與不同的人事物第一類接觸，對於社會化訓練非常重要。