1.執行政府推廣專案。(共有四項) 2.活動策劃發想、廣宣及執行 A.111/4計畫主持3場教育訓練 B.111/7計畫主持3場教育訓練 C.每月計畫協助舉辦1-2場會議 3.跨業合作推廣，行銷活動企劃文案撰寫，立撰寫完成活動企劃案 (每月20號前須完成4項計畫之月報，每季須加上季報) 4.協助幕僚工作 A.出席相關會議、準備演講／致詞稿、會議資料／紀錄 B.資料彙整 C.數據整理分析 D.執行報告產出 E.帳務處理等 5.跨單位溝通協調，獨立作業，配合公司活動支援與主管交辦事項

1.推廣清酒 2.拜訪客戶 3.陌生開發 4.販售清酒 5.酒類特色介紹與口感特徵 6.營運數據分析 7.各戶維繫與溝通

1.每週需將各區營運狀況統整後進行回報，並協助各加盟店內營運改善。並提供建議，每週關心改善進度。 2.各分店財務報表的統整編列，協助各區會計與總公司營運協調溝通。 3.與廠商洽談、相關配合事宜，並給予廠商機台調整回饋。 4.營運機台調整與調配；人員調度與培訓安排，升等考試講義製作，並給予新進人員基礎教育訓練和公司制度講解。 5.計畫和執行全台性大型活動見面會及機台比賽活動，有場控、主持經驗。 A.2019全台灣MAIMAI音樂比賽 B.2019-2020全台灣籃球比賽 C.2019-2020全台灣小丑秀巡演 D.2019-2020全台灣兒童繪畫比賽 6.新店開幕活動流程安排與探討，並且記錄相關事宜，主持活動、規劃活動流程。 A.試營運營業分析及活動安排 B.開幕活動表演 C.異業結盟DM活動安排與審核 D.贈幣活動、贈品抽獎計畫與執行 7.出差行程、流程安排。 8.訂定每季目標，並於每個月召開檢討會議，給予體質較弱的分店協助與資源。 9.接待他國加盟店主管，分享台灣成功模式，與他國主管分享討論各國經營模式以及流行趨勢。 10.與百貨業者，各店房東進行編寫合約、商討與簽訂。 11.維繫與廠商、房東等聯繫，以利於後續展店發展。 12.學習簡單的設備維護以及機械故障排除。 13.學習編列新加盟店預算、審核預算。

1.每週協助處長處理報表問題、報表製作，數字審核。 2.每週營業數據報告、市場分析調查報告製作。 3.人事管理、教育訓練等相關活動計畫和執行。 A.每年7-9月協助人事部舉辦升等考試 B.每年冬季和夏季協助教育訓練部舉辦教育訓練課程 C.每季計畫執行營業二處教育訓練課程 4.加盟店之營運協助，並安排定期訪查與稽核。 A.每月安排處巡，定期訪查和稽核 B.每年協助安排1-2次總管理處全台裝檢 5.協助出差事宜安排。 6.各營業門市經營指導，經驗分享以及創意發想。 7.會議議程計畫，會議記錄編製。 8.與廠商協商。 9.使用ERP系統。