– 導入GA4與熱點圖分析工具至UI/UX團隊，使用GA4與Google Tag Manager建立官網事件。 – 觀察數據，提出2項數據驅動的A/B測試計畫。 – 檢查200篇以上的線上資源文章，使用現有元件、HTML以及CSS5編輯未符合設計規範的文章。

– 協助進行10場以上的個人深度訪談與團體焦點訪談，包含製作招募材料、挑選合適受訪者、記錄訪談內容以及訪談內容分析。 – 從徵才平台上蒐集超過300份職缺公告的資訊，以文獻為基礎找出公告中的重要薪酬因子並以 Microsoft Excel 與 R 語言進行統計分析。