Oct 2020 - Present
【招募】
1.用人單位需求整合與跨部門溝通協調。
2.開發多元招募管道,協助招募作業流程改善與效率提升。
4.執行人員甄選及任用作業管理。
【教育訓練】
1.教育訓練需求分析、規劃、執行、成效追蹤。
2.維護員工訓練發展紀錄,定期提供相關管理決策之參考。
3.新進/在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。
【人事行政】
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 員工關懷與員工關係維護,協助推動優質企業文化。
3. 主管交辦事項以及部門工作支援。