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林郁婷 Ivy Lin
前端工程師 Front-End Developer
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林郁婷 Ivy Lin
前端工程師 Front-End Developer
HR的氛圍 x 軟體人的靈魂 我喜歡的任務包括從無到有建立專案,或針對現有專案優化精進,我是一個在這樣過程中獲得樂趣和成就感的人。過去評估導入人資系統經驗,因而發現對寫程式感到好奇,便開啟我的前端之路 ●跨產業的歷練與眼界 - 具統籌規劃與執⾏⼈資系統導入經驗 - 擅長從使⽤者的⾓度發現問題並提供解決⽅案 - 針對溝通對象使⽤對⽅聽得懂的⽅式溝通表達 ●視團隊⽬標達成為⾸要⽬標,與團隊成員相互⽀援合作 ●主管評價:具備系統化思考、謹慎細⼼特質 ●重視⾃我管理、追求⾃我成長提升
[email protected]
【My CakeResume】
https://www.cakeresume.com/s---NYknAa6xzcnbmtUdP1W2w--/ivy-lin-268933
【專案 - 高鐵購GO!】
https://ivy-lin-f2e.github.io/THSR-search/
【作品集】
https://www.cakeresume.com/users/ivy-lin-268933/portfolio
電聲產品設計產業
中山大學人管所在職專班
台灣台北市
職場能力評價
請求評價
給予評價
專業背景
目前狀態
待業中
專業
前端開發人員
產業
資訊服務
工作年資
6 到 10 年 (小於 1 年相關工作經驗)
管理經歷
技能
JavaScript
Sass / SCSS
Vue.js
jQuery
AJAX / API串接
RWD
Git
語言能力
English
・
初階
Japanese
・
初階
最高學歷
碩士
求職偏好
預期工作模式
全職
・
暫不考慮遠端工作
希望獲得的職位
前端工程師 Front-End Developer
期望的工作地點
台灣台北市
・
台灣新竹市
・
台灣台中市
接案服務
不提供接案服務
工作經驗
R&D
電聲產品設計產業
2019年12月
-
現在
協助工程師相關作業
Human Resource
連鎖餐飲集團
2015年1月
-
2019年11月
・
4 年 11 個月
Full function HR 集團規章制度辦法擬定 獎勵制度設計規劃 統籌人資系統導入規劃與執行 品牌各店人員管理作業督導 ●規劃品牌薪資架構 ●制定集團薪資管理辦法、考核/津貼管理辦法 ●設計營運獎勵制度 ●統籌人資系統導入規劃與執行 ●集團尾牙活動規劃與執行
Human Resource
零售流通集團
2012年2月
-
2015年1月
・
3 年 0 個月
招募及任用作業 雙軌訓練旗艦計畫執行 雙軌學生訪視訓練規劃與執行 員工關係活動規劃與執行 協助集團人資系統導入 ●與台北市勞動局合作專案招募 ●建立台北職能發展學院及中華職訓中心合作關係 ●集團內第一家導入雙軌訓練旗艦計畫且獲優良廠商推薦 ●集團內第一家導入TTQS且通過評核
Human Resource
藥品製造業
2010年8月
-
2012年1月
・
1 年 6 個月
招募 教育訓練 考勤 兼任出納及總務
學歷
中山大學人管所在職專班
Master’s Degree
・
人力資源管理
2014 - 2020
文化大學勞工系
Bachelor’s Degree
・
人力資源管理
2006 - 2010