#放假要回工作訊息嗎 我會大聲地說：「不要！」但其實我超沒資格這麼說 😅

之前我有一位全遠端配合的實習生，一開始我在安排工作時程時，會嚴格控制在工作天、不在假日安排工作給他，但後來我發現這位夥伴是真正的「自由工作者」XD 他會在半夜工作，也會在假日工作，彈性非常高，所以我也就漸漸習慣他會在假日時回報進度給我，我雖然不會在假日時臨時派工作給他，但有時會跟他閒聊。

直到有一天，我媽媽發現我假日還用 Slack 跟實習生聊天，他感到非常震驚 😂 他認為無論訊息內容為何，我身為主管就不應該在假日聯繫團隊成員，不管什麼樣的訊息，對方一定都會感受到壓力。

後來我曾經跟這位夥伴聊到我媽媽的告誡（笑），雖然我很清楚我們的合作關係、默契讓他不會介意假日與我傳訊息，但也讓我開始思考自己溝通的方式與習慣。現在我不會在假日傳任何訊息給我管理的成員，協作的同事若非緊急狀況也絕不聊工作。

但是我個人對於接收訊息，相比於發送訊息，倒是相對有彈性得多。有時剛好看到工作相關訊息，若是當下有空、也有想法，我就會馬上回覆甚至開始處理。雖然身在 CakeResume 團隊中，夥伴不需要在休息時間回訊息、處理公事，而我會這麼做僅是因為個人的習慣和選擇，因為現在不處理，下週的上班時間一樣要做 🤣

所以，放假要回工作訊息嗎？我覺得只要能夠出於 #自由意志 決定，都是好的狀態！

先預祝大家端午節快樂啦：）