1.員工招募、人力銀行職缺維護 2.招募管道開發 3.人選面試安排及面試人員資料庫維護 4.與人力需求單位討論面試人選資格及薪酬 5.各部門教育訓練規劃安排、請款 6.獵才公司管理與款項申請  7.人力資源部簽核文件進度跟催及訊息佈達 8.人員增補表審核及職務/工作說明書建置與維護

1.履歷篩選、電話面試邀約、接待等相關招募作業 2.聯繫面試時間及行程安排 3.表格維護、等文書處理作業 4.協助主管交辦事項