Melakukan proses rekrutmen, mutasi dan promosi, penegakan disiplin kerja, penilaian kerja serta pemutusan hubungan kerja karyawan. Mengelola database karyawan dan administrasi HR. Mengelola masterdata yang dibutuhkan dalam sistem HRIS (Greatday). Bertanggungjawab terhadap compensation and benefit yaitu absensi, cuti, BPJS dan payroll karyawan. Membuat report pertanggungjawaban kinerja yang nantinya akan dikomunikasikan pada HR Sync setiap bulannya.

Mempersiapkan administrasi pra dan pasca pelatihan. Merapikan Standar Operating Procedure (SOP) perusahaan ketika bekerja di kantor pusat maupun cabang. Membuat pemetaan ekspansi, monitoring produksi dan analisis database produk. Membuat dan mengolah database mitra penganyam menggunakan aplikasi KoboCollect dan KoboToolbox.