1. 專案招募：招募專案活動企劃、執⾏(聯合徵才⾯試會) 、派遣公司聯繫 含: 前期履歷搜尋與篩選、面試安排、面試規劃與執行、offer發放。至今已累積每月與 200+位人選進行電話面談、錄取 10+位人選,滿足用人單位需求 2.薪資計算:進行每月考勤結算作業，與財務部合作，提供考勤相關報表，如新進離職人員名單、出勤紀錄表、加班記錄表、勞健保費核算表、津貼計算等。 3.績效考核、新人試用期考核執行細則:：執行績效考核&新人試用期考核表單製作、發送及收回計算作業，規劃設計年底績效獎金發放機制。 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（員工個人基本資料、出缺勤紀錄）。 5.進行離職面談與分析離職原因,與部門主管進行溝通後調整培訓制度,將考核通過率自 47% 提升至 79%;建立並執行員工關懷制度及作業流程且展開員工滿意度調查 6. 企業及面試者雙方溝通協調與關係維護 & 勞基法及資遣相關事宜。 ★成就貢獻 ‒ 導入團體面試,提升報到率 ‒ 管理並訓練新進招募 【熟悉Apollo &飛騰 & Slack系統】

一、人資工作 1.熟練運用鼎新HR系統及104招募平台 2.執行人員招募甄選(支援業務部門招募業務主管、業務職務) 3.執行計算司機薪酬(考勤追蹤及司機提供每月表，計算每月總時數及加班日) 4.協同HR面試(成功招募中區業務一名、北區業務主管經理一名) 二、秘書工作(專案管理) 1.專案推動跟進(上海保養品販售專案、公司旗下保健食品、保養品 、醫材協助跟進各大診所集團販售) 2對外廠商及內部誇部門合作溝通協調(愛力根、可若夫、維格、美麗爾、淨妍、媚登峰、MOMO、可不可、金箔獎29家廠商等.. ) 3.執行總經理佈達事項及進度掌控(各大研討會廠商及醫學演討會參展等...) 三、業務部門支援工作 1.戶外廣告電視牆業務 陌生開發(電話陌生開發、舊客戶維繫，促使原有回購，一天固定撥打50-100通、DM、會員介紹) 異業合作(例如Up直播、Momo購物、Youtube紳士痞子、網紅Sam Lin負責接洽聯繫異業合作) 四、總務部門支援工作 1.協助總務部門詢價、比價、議價及設備採購