06/2022 - Hiện tại
1. 專案招募:招募專案活動企劃、執⾏(聯合徵才⾯試會) 、派遣公司聯繫
含: 前期履歷搜尋與篩選、面試安排、面試規劃與執行、offer發放。至今已累積每月與 200+位人選進行電話面談、錄取 10+位人選,滿足用人單位需求
2.薪資計算:進行每月考勤結算作業,與財務部合作,提供考勤相關報表,如新進離職人員名單、出勤紀錄表、加班記錄表、勞健保費核算表、津貼計算等。
3.績效考核、新人試用期考核執行細則::執行績效考核&新人試用期考核表單製作、發送及收回計算作業,規劃設計年底績效獎金發放機制。
4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、出缺勤紀錄)。
5.進行離職面談與分析離職原因,與部門主管進行溝通後調整培訓制度,將考核通過率自 47% 提升至 79%;建立並執行員工關懷制度及作業流程且展開員工滿意度調查
6. 企業及面試者雙方溝通協調與關係維護 & 勞基法及資遣相關事宜。
★成就貢獻
‒ 導入團體面試,提升報到率
‒ 管理並訓練新進招募
【熟悉Apollo &飛騰 & Slack系統】