部門工作分為人事及總務
總務(約5個月)
1.負責文具庶務請購
2.每日信件寄送
3.福委會辦理事物協助工作(包含尾牙、中秋晚會、員工旅遊等等)
工作內容亦包含人事助理
1.員工加班申請時數登錄
2.協助人事處理相關事宜
人事(約近1年)
1.負責人員人力銀行面試篩選及邀約、協調主管面試時間、面試人員的資料填寫、通知報到所需攜帶和注意事項及報到填寫資料完成報到手續等等完整流程
2.新進人員加保及離職人員退保工作
3.考勤維護,將員工請假差勤輸入電腦
4.福委會相關辦理事項,包含尾牙、員工旅遊、公司聚餐、中秋晚會等等活動籌劃,公司福委會員工福利申請辦理
5.負責公司保險,包含車險、一級主管之保險、公司員工團險、出差旅平險等等負責窗口
6.勞工局各保險申請
7.主管交辦事項
8.辦理員工教育訓練、回訓課程、企業人力提申計畫協助人員
9.人才發展品質管理(TTQS) 改善及策劃訓練方針
有稍微接觸到ISO9001及ISO14001