1.人才招募管理與執行 　－需求對焦、人才媒合篩選、人資面談、任用建議討論 　－招募管道開發與維護 　－專案招募規劃與執行 　 ＊負責職類：技術研發、產品應用、支持_採購 2.產學合作計畫講師 　－課程教案與教材開發 　－軟實力課程講師 3.儲備MA計畫招募負責人 　－高質量人才招聘 　－入職後培訓執行、驗收與關懷 4.人力銀行管理與流程優化 　－盤點、彙整招募資訊 　－優化招募流程與建議工具

1.人才招募 　－編制人數控管與招募執行追蹤 　－履歷篩選、邀約、人資面談、任用建議討論 　－到職流程安排與人員資料整理 　 ＊負責職類：軟體工程師、行銷企劃、PM、業務銷售 2.招募管道開發、維護與執行 　－新興平台開發、建教合作、校園實習、培訓媒合 3.人力資源相關專案提案與執行 　－職能盤點與工作說明書更新 　－因應現行勞動法規，調整招募流程。 　－ｅ化/優化招募管理工具 4.教育訓練課程編製與擔任講師 　－總公司新人訓、招募團隊新人訓等 　－通過專業內部講師培訓 5.派遣管理(單一負責窗口) 　－出勤資料與薪資計算覆核 　－人力需求溝通與問題排除

*派駐於中華電信股份有限公司 國際分公司* 1.國際線路障礙受理與申告 2.維運系統之使用者權限管理與資料維護 3.資訊安全管理規範(ISMS)導入作業