1. 新進人員課程優化與課件開發 2. 基層主管訓練規劃與執行，並優化與開發課程教材 3. 培訓營隊執行與訓練評估追蹤 4. 內部講師活動專案執行 5. 數位課程開發與優化 6. EDM製作 7. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄 8. 實習生招募&管理 9. 產學合作

規劃與執行員工訓練與發展制度，並評估訓練發展之成效，以提升公司整體競爭力。制定公司訓練發展政策、體系與制度。控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。擔任公司內部講師以及新進人員引導教育訓練。各種訓練轉案執行人員年度檢定專業知識考核。

負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。 協助人力資源部門內相關人事管理與人力資源行政工作以及部門主管所交辦事宜。